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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorArboleda Guerrero, María Doloreses_ES
dc.contributor.authorJiménez Villa, Melanie Andreaes_ES
dc.date.accessioned2025-09-24T22:04:34Z-
dc.date.available2025-09-24T22:04:34Z-
dc.date.issued2025es_ES
dc.identifier.citationJiménez Villa, M. A. Arboleda Guerrero, M. D. (2025) Prevalencia de la salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores de la ciudad [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/75174es_ES
dc.identifier.otherCobarc: 1376781es_ES
dc.identifier.urihttps://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=148571.TITN.es_ES
dc.descriptionResumen: El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la prevalencia de la salud metal, capital psicológico y la satisfacción laboral en profesionales de la salud de la ciudad de Riobamba durante el año 2024. Para su desarrollo, se trabajó con una muestra de 79 participantes. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo transversal, experimental y descriptivo. Los instrumentos aplicados fueron un cuestionario sociodemográfico, la escala DASS-21 para medir los niveles de ansiedad, depresión y estrés, el cuestionario de capital psicológico PCQ-24 y la escala de satisfacción laboral de Warr, Cook y Wall. Los hallazgos indican grados positivos en las variables analizadas. El capital psicológico obtuvo calificaciones elevadas en términos de esperanza (38), eficacia (37) y resiliencia (34), pese a que el optimismo fue inferior (30). Se registró una alta satisfacción en el trabajo, con un promedio general de 90, resaltando un balance entre la satisfacción intrínseca (42) y extrínseca (48). Respecto a la salud mental, la mayor parte del personal se situó en un nivel saludable, aunque se identificaron algunos casos de incomodidad emocional.es_ES
dc.description.abstractAbstract: The general objective of this study was to determine the prevalence of mental health, psychological capital and job satisfaction in health professionals in the city of Riobamba during the year 2024. For its development, a sample of 79 participants was worked. The research had a quantitative, cross-sectional, experimental and descriptive approach. The instruments applied were a sociodemographic questionnaire, the DASS-21 scale to measure levels of anxiety, depression and stress, the PCQ-24 psychological capital questionnaire and the Warr, Cook and Wall job satisfaction scale. The findings indicate positive degrees in the variables analyzed. Psychological capital obtained high scores in terms of hope (38), efficacy (37) and resilience (34), although optimism was lower (30). High job satisfaction was recorded, with an overall average of 90, highlighting a balance between intrinsic (42) and extrinsic (48) satisfaction. Regarding mental health, most staff members reported healthy levels, although some cases of emotional discomfort were identified.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectEcuador.es_ES
dc.subjectTesis digital.es_ES
dc.titlePrevalencia de la salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores de la ciudades_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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