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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorGarcía Riofrío, Marlon Andréses_ES
dc.contributor.authorOrtega Armijos, Juliana Abigailes_ES
dc.date.accessioned2025-10-17T12:56:13Z-
dc.date.available2025-10-17T12:56:13Z-
dc.date.issued2025es_ES
dc.identifier.citationOrtega Armijos, J. A. García Riofrío, M. A. (2025) Preferencias académicas de los estudiantes de la carrera de Derecho y su vinculación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a través del estudio de sentencia [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/75982es_ES
dc.identifier.otherCobarc: 1377421es_ES
dc.identifier.urihttps://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=149218.TITN.es_ES
dc.descriptionResumen: El propósito de esta tesis es examinar la sentencia vinculada con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 16, que busca promover la paz, la justicia y el fortalecimiento de las instituciones. Este objetivo se enfoca en garantizar el acceso de los ciudadanos a un sistema de justicia de calidad, que ofrezca asistencia gratuita y eficaz en todos los ámbitos. La Corte Constitucional revisa cuatro casos originados por demandas de acción de protección, en los cuales se alegaron vulneraciones a derechos constitucionales debido a actos de acoso laboral. En esta sentencia, el acoso laboral es descrito como una forma de violencia que estructura las relaciones sociales, especialmente en el ámbito laboral, y que atenta contra la dignidad humana. Es una violencia que se ejerce de manera repetida en el lugar de trabajo, o en cualquier momento entre los involucrados, lo que puede resultar en un daño, maltrato o humillación para la persona afectada, o bien en una amenaza o perjuicio a su situación laboral. Finalmente, se declara que se vulneraron los derechos mencionados en los casos A, B y C, y se desestima la acción presentada en el caso D.es_ES
dc.description.abstractAbstract:The purpose of this thesis is to examine the ruling linked to Sustainable Development Goal 16, which seeks to promote peace, justice and the strengthening of institutions. This objective focuses on guaranteeing citizens' access to a quality justice system, which offers free and effective assistance in all areas. The Constitutional Court reviews four cases arising from demands for protective action, in which violations of constitutional rights were alleged due to acts of workplace harassment. In this ruling, workplace harassment is described as a form of violence that structures social relationships, especially in the workplace, and that threatens human dignity. It is violence that is exercised repeatedly in the workplace, or at any time between those involved, which can result in harm, mistreatment or humiliation for the affected person, or in a threat or harm to their employment situation. . Finally, it is declared that the rights mentioned in cases A, B and C were violated, and the action filed in case D is dismissed.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectEcuador.es_ES
dc.subjectTesis digital.es_ES
dc.titlePreferencias académicas de los estudiantes de la carrera de Derecho y su vinculación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a través del estudio de sentenciaes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Titulación de Abogacía

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