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Title: Prevalencia de la salud mental, el capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos del sector sur y este del cantón de Zaruma y del sector sur del cantón Portovelo durante el año 2024
Authors: Bravo Maldonado, Paola Margarita
Valarezo Narvaéz, Andrea Elizabeth
Keywords: Ecuador.
Tesis digital.
Issue Date: 2025
Citation: Valarezo Narvaéz, A. E. Bravo Maldonado, P. M. (2025) Prevalencia de la salud mental, el capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos del sector sur y este del cantón de Zaruma y del sector sur del cantón Portovelo durante el año 2024 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/76041
Abstract: Abstract: The research aimed to determine the prevalence of mental health, psychological capital, and job satisfaction among workers at three public and private institutions in Zaruma and Portovelo in 2024. A qualitative approach was applied, with a non-experimental, cross-sectional, and descriptive design, in a sample of 51 workers. Data collection involved an ad hoc questionnaire of sociodemographic and occupational information, the DASS-21 scales for depression, anxiety, and stress, the psychological capital questionnaire (PCQ-24), and a job satisfaction scale. The results showed that 86.27% of participants did not report stress, while mild and moderate levels reached 1.96% and 7.84%. Regarding anxiety, 70.59% reported no symptoms, with 5.88% reporting mild symptoms and 13.73% reporting moderate symptoms. Regarding depression, 84.34% reported no symptoms, compared to 7.84% reporting mild symptoms and 3.92% reporting moderate symptoms. Psychological capital averaged 35 points in efficacy, resilience, optimism, and hope. Job satisfaction averaged 82 out of 105. It is concluded that workers show low levels of psychological distress and high job satisfaction.
Description: Resumen:La investigación tuvo como objetivo determinar la prevalencia de la salud mental, el capital psicológico y la satisfacción laboral en trabajadores de tres instituciones públicas y privadas de Zaruma y Portovelo en 2024. Se aplicó un enfoque cualitativo, con diseño no experimental, transversal y descriptivo, en una muestra de 51 trabajadores. Para la recolección de datos se utilizó un cuestionario Ad Hoc de información sociodemográfica y laboral, las escalas DASS 21 para depresión, ansiedad y estrés, el cuestionario de capital psicológico (PCQ-24) y una escala de satisfacción laboral. Los resultados mostraron que el 86,27% de los participantes no presentó estrés, mientras que los niveles leve y moderado alcanzaron 1,96% y 7,84%. En ansiedad, el 70,59% no reportó síntomas, con 5,88% en nivel leve y 13,73% en moderado. En depresión, el 84,34% no presentó síntomas, frente a 7,84% leve y 3,92% moderado. El capital psicológico obtuvo una media de 35 puntos en eficacia, resiliencia, optimismo y esperanza. La satisfacción laboral alcanzó una media de 82 sobre 105. Se concluye que los trabajadores muestran bajos niveles de alteraciones psicológicas y alta satisfacción laboral.
URI: https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=148986.TITN.
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