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| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Yaguache Aguilar, María Fernanda | es_ES |
| dc.contributor.author | Arévalo Torres, Angy Isabel | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2026-02-25T21:48:38Z | - |
| dc.date.available | 2026-02-25T21:48:38Z | - |
| dc.date.issued | 2026 | es_ES |
| dc.identifier.citation | Arévalo Torres, A. I. Yaguache Aguilar, M. F. (2026) Análisis de género en la gestión financiera de las empresas ecuatorianas, CIIU: L68. Periodo 2017- 2023 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/76312 | es_ES |
| dc.identifier.other | Cobarc: 1378330 | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=150017.TITN. | es_ES |
| dc.description | Resumen: Ante la marcada desigualdad de género que existe al ocupar puestos de liderazgo en las empresas inmobiliarias ecuatorianas, surge la presente investigación cuyo objetivo principal es analizar el género en la gestión financiera de dichas empresas. El estudio realizado es de tipo no experimental y transversal, basado en el análisis de las características propias de su entorno real, este proceso permitió obtener la información bibliográfica de índole científica y datos recabados de la página web de la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros (SCVS) y de la Secretaría Nacional de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación (SENESCYT). Los resultados obtenidos evidencian que, existe una mayor presencia de hombres ocupando puestos gerenciales y presidenciales dentro de estas empresas, en comparación con las mujeres, esta situación se debe a las múltiples barreras que ellas deben enfrentar para acceder a dichos cargos, lo que ocasiona que no logren desarrollarse adecuadamente y plenamente en el mundo laboral. | es_ES |
| dc.description.abstract | Abstract: The pronounced gender inequality that exists in holding leadership positions gives rise to the present research, whose main objective is to analyze gender in the financial management of these companies. The study conducted is non-experimental and cross-sectional, based on the analysis of the characteristics of its real environment. This process allowed for obtaining bibliographic information of a scientific nature and data collected from the website of the Superintendence of Companies, Securities, and Insurance (SCVS) and the National Secretariat for Higher Education, Science, Technology, and Innovation (SENESCYT). The results obtained show that there is a higher presence of men occupying managerial and presidential positions within these companies compared to women. This situation is due to the multiple barriers that women must face to access these positions, which prevents them from developing adequately and fully in the professional world. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.subject | Ecuador. | es_ES |
| dc.subject | Tesis digital. | es_ES |
| dc.title | Análisis de género en la gestión financiera de las empresas ecuatorianas, CIIU: L68. Periodo 2017- 2023 | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Titulación de Contabilidad y Auditoría | |
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