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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/76375| Título : | Análisis de género en la gestión financiera de las empresas ecuatorianas, CIIU: A03. Periodo 2017- 2023 |
| Autor : | Álvarez Salamea, Fanny Irene Chamaidan Villamar, Vanessa Elizabeth |
| Palabras clave : | Ecuador. Tesis digital. |
| Fecha de publicación : | 2026 |
| Citación : | Chamaidan Villamar, V. E. Álvarez Salamea, F. I. (2026) Análisis de género en la gestión financiera de las empresas ecuatorianas, CIIU: A03. Periodo 2017- 2023 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/76375 |
| Resumen : | Abstract: This research analyzes the participation of both men and women in management positions, as well as the relationship between this participation and the financial management of Ecuadorian companies in the ISIC A03 sector (fishing and aquaculture) during the period 2017 2023. A descriptive and quantitative approach was used, studying 50 companies located in the coastal region, characterizing their size, age, location, and composition. The results showed that business leadership is predominantly held by men, especially in large companies, where 72% of management and presidential positions are occupied by men. The research also revealed a progressive increase in women's participation, particularly in micro and small enterprises. The study concludes that, although gender gaps exist in management positions, women's participation is on the rise. A need was identified to strengthen policies that promote equal opportunities, thereby enabling more diverse, sustainable, and efficient management in the fisheries sector. |
| Descripción : | Resumen: La presente investigación analiza la participación tanto de hombres como de mujeres en los cargos directivos así como también la relación que estos mantienen con la gestión financiera de las empresas ecuatorianas del sector CIIU A03 correspondientes a la pesca y acuicultura en el periodo 2017 2023, lo cual se realiza por medio de un enfoque descriptivo y cuantitativo, donde se estudian 50 empresas que se encuentran ubicadas en la región costa, donde se caracteriza el tamaño, antigüedad, localización y su composición. Los resultados evidenciaron que el liderazgo empresarial es predominante en el sexo masculino, de una manera especial en las empresas grandes, donde el 72% de las gerencias y presidencias se encuentran ocupadas por hombres. Se pudo evidenciar también que el incremento en la participación de mujeres es progresivo, de forma especial en las micro y pequeñas empresas. La investigación llega a concluir que, aunque llegan a existir brechas de género en los cargos directivos, la participación de mujeres se encuentra en aumento. Se detectó la necesidad de que se fortalezcan las políticas que puedan promover la igualdad de las oportunidades y esto permita que se tenga una gestión más diversa, sostenible y eficiente en el sector pesquero. |
| URI : | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=150037.TITN. |
| Aparece en las colecciones: | Titulación de Contabilidad y Auditoría |
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