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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/76416| Title: | Análisis de género en la gestión financiera de las empresas ecuatorianas, CIIU: H52. Periodo 2017- 2023 |
| Authors: | Yaguache Aguilar, María Fernanda Dorado Guapucal, Letsy Verónica |
| Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
| Issue Date: | 2026 |
| Citation: | Dorado Guapucal, L. V. Yaguache Aguilar, M. F. (2026) Análisis de género en la gestión financiera de las empresas ecuatorianas, CIIU: H52. Periodo 2017- 2023 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/76416 |
| Abstract: | Abstract: This research aimed to analyze the participation of men and women in the financial management area in Ecuadorian companies, based on CIIU H52, during the years 2017-2023, and allows for verifying the influence of women in business management and leadership. The research was framed within the design of a scheme of descriptive and correlational quantitative typifications, developed based on the gender of the company presidents and managers, as well as components of financial analysis: return on assets (ROA), return on equity (ROE), and return on sales (ROS) in terms of profitability. The results show a significant gender gap in executive positions: men represent over 70% of presidencies and management roles, although there is a gradual increase of women in leadership positions, reaching its highest point in 2023. Despite this, women achieved better financial results in 2022 and 2023, where the ROS shows better performance in the companies they managed. |
| Description: | Resumen: La presente investigación tuvo por objetivo analizar la participación de hombres y mujeres en el área de gestión financiera en las empresas ecuatorianas, en la base CIIU H52, durante los años 2017-2023, permite comprobar la influencia de las mujeres en la gestión y liderazgo de los negocios. La investigación se enmarcó en el diseño de un esquema de tipificaciones cuantitativas descriptivas y correlacionales, elaboradas en función del sexo de la presidencia y gerencia de las compañías y, componentes de análisis financiero: rendimiento de los activos (ROA), del patrimonio (ROE) y de las ventas (ROS) en el orden de rentabilidad. Los resultados evidencian una gran brecha de género en los cargos directivos: los hombres superan el 70% de representación tanto en presidencias como en gerencias, aunque se observa un incremento progresivo de mujeres en puestos de liderazgo, alcanzando su punto más alto en 2023. A pesar de estos las mujeres obtuvieron mejores resultados financieros en los años 2022 y 2023 donde el ROS presenta mejores resultados en las empresas que estuvieron a su cargo. |
| URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=150041.TITN. |
| Appears in Collections: | Titulación de Contabilidad y Auditoría |
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