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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/76477| Title: | Análisis de género en la gestión financiera de las empresas ecuatorianas, CIIU: C20. Periodo 2017- 2023 |
| Authors: | Castillo Beltrán, Wilson Hernán Jácome Medrano, Yaritza Lisbeth |
| Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
| Issue Date: | 2026 |
| Citation: | Jácome Medrano, Y. L. Castillo Beltrán, W. H. (2026) Análisis de género en la gestión financiera de las empresas ecuatorianas, CIIU: C20. Periodo 2017- 2023 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/76477 |
| Abstract: | Abstract: This research studies the relationship between gender and economic management in Ecuadorian organizations within the C20 sector (ISIC code 20) during the period 2017-2023. The findings indicate that this sector is showing increasing administrative formalization processes. Management is progressing towards parity, while the presidency continues to experience a significant gender gap, thus limiting the number of women at the highest decision-making levels. In economic management, the indicators show negative values for both men and women, suggesting that performance is not gender dependent. Both managers with and without professional training exhibit both high and low profitability, reflecting traditional organizational models that limit efficiency. Based on the results, it can be concluded that this sector is undergoing a transformation process with steps towards inclusion but faces significant challenges in professionalization and financial sustainability. |
| Description: | Resumen: La presente investigación estudia la vinculación establecida entre género y la gestión financiera en las organizaciones ecuatorianas del sector CIIU C20, en el periodo 2017-2023. Se obtuvo que este sector está mostrando procesos de formalización administrativa al alza. La gerencia muestra progresos hacia la paridad, mientras que la presidencia realiza un recorrido con una brecha de género grande, limitando así la cifra de mujeres en los niveles de decisión más altos. En la gestión financiera, en cuanto a los indicadores muestran que se dan valores negativos tanto a hombres como a mujeres, lo que sugiere que el rendimiento no depende del género. Tanto los directivos con formación profesional como aquellos sin formación muestran rentabilidades y bajas, lo que sintetiza en modelos organizativos tradicionales que limitan la utilización de la eficiencia. En función de los resultados se puede concluir que dicho sector se encuentra en un proceso de transformación con pasos hacia la inclusión, pero con grandes retos en la profesionalización y la sostenibilidad financiera. |
| URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=150043.TITN. |
| Appears in Collections: | Titulación de Contabilidad y Auditoría |
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