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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCaiza Pastuña, Erika Cristinaes_ES
dc.contributor.authorGaona Ruano, Jenny Carolinaes_ES
dc.date.accessioned2026-03-04T21:06:48Z-
dc.date.available2026-03-04T21:06:48Z-
dc.date.issued2026es_ES
dc.identifier.citationGaona Ruano, J. C. Caiza Pastuña, E. C. (2026) Análisis de género en la gestión financiera de las empresas ecuatorianas, CIIU: M70. Periodo 2017- 2023 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/76513es_ES
dc.identifier.otherCobarc: 1378368es_ES
dc.identifier.urihttps://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=150055.TITN.es_ES
dc.descriptionResumen: La participación de mujeres en puestos de liderazgo históricamente ha sido ínfima, rezagándola a cargos de administración secundarios. En este sentido esta investigación tiene con objetivo analizar la participación de hombres y mujeres en la gestión financiera de las empresas ecuatorianas, CIIU: M70. Periodo 2017-2023. Con el fin de lograr este objetivo se marcaron tres objetivos específicos: caracterizar las empresas, analizar la participación de hombres y mujeres en los cargos de gerencia y presidencia, evaluar la gestión financiera. Se aplicó una metodología con un diseño no experimental de tipo transversal, descriptiva con un enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por las empresas del sector M70, las cuales presenta la información financiera a la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros, de cuya base de datos se extrajeron los datos para su análisis mediante estadística descriptiva. Los resultados evidencian una alta concentración de empresas jóvenes ubicadas principalmente en Pichincha y Guayas, con un dominio del género masculino en los cargos analizados, en términos financieros las mujeres presentan mejores rendimientos en tiempos de crisis.es_ES
dc.description.abstractAbstract: Historically, women´s participation in leadership positions has been minimal, and they have been relegated to secondary administrative roles. This research aims to study the participation of men and women in the financial management of Ecuadorian companies (CIIU: M70) during the period 2017-2023. To achieve this objective, three specific goals were established: to characterize the companies, to analyze the participation of men and women in management and executive positions, and to evaluate financial management. A non-experimental, cross-sectional, descriptive methodology with a qualitative approach was applied. The population consisted of companies in the M70 sector that report their financial information to SCSV from whose database the information was extracted and analyzed by descriptive statistics. The results show a high concentration of young companies, primarily located in Pichincha and Guayas provinces, and this sector presents a predominance of men in the analyzed positions, in financial analysis, women show better performance during times of crisis.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectEcuador.es_ES
dc.subjectTesis digital.es_ES
dc.titleAnálisis de género en la gestión financiera de las empresas ecuatorianas, CIIU: M70. Periodo 2017- 2023es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Titulación de Contabilidad y Auditoría

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