Maternidad y participación de la mujer en el mercado laboral ecuatoriano

Unda Merino, Celeste Valentina

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	García Tinisaray, Daysi Karina	es_ES
dc.contributor.author	Unda Merino, Celeste Valentina	es_ES
dc.date.accessioned	2026-03-09T22:16:56Z	-
dc.date.available	2026-03-09T22:16:56Z	-
dc.date.issued	2026	es_ES
dc.identifier.citation	Unda Merino, C. V. García Tinisaray, D. K. (2026) Maternidad y participación de la mujer en el mercado laboral ecuatoriano [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/80573	es_ES
dc.identifier.other	Cobarc: 1378457	es_ES
dc.identifier.uri	https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=150144.TITN.	es_ES
dc.description	Resumen:La presente investigación tiene como objetivo analizar la influencia de la maternidad en la participación laboral en las mujeres de 15 a 65 años. La metodología empleada se sustentó en el uso de tres modelos de regresión logística por tramos de edad de: 15 24, 25 44 y 45 65 años, controlando por características económicas, sociales, demográficas y laborales. Los resultados muestran que la maternidad se asocia negativamente con la probabilidad de trabajar 40 horas o más. En el grupo de 15 a 24, la brecha entre madres y no madres es muy marcada, cercana al 15%, mientras que en el tramo de 25 a 44 años se reduce a menos del 10% y en el último tramo de edad la significancia estadística desaparece, por lo que la maternidad limita la probabilidad de acceder a trabajos con jornadas completas, principalmente en las etapas tempranas y medias de la vida laboral.	es_ES
dc.description.abstract	Abstract: This research aims to analyze the influence of motherhood on labor force participation in women aged 15 to 65. The methodology employed was based on the use of three logistic regression models for age groups: 15 24, 25 44, and 45 65 years, controlling for economic, social, demographic, and employment characteristics. The results show that motherhood is negatively associated with the probability of working 40 hours or more. In the 15 24 age group, the gap between mothers and non-mothers is very pronounced, close to 15%, while in the 25 44 age group it is reduced to less than 10%, and in the last age group, the statistical significance disappears. Therefore, motherhood limits the probability of accessing full-time jobs, mainly in the early and middle stages of working life.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.subject	Ecuador.	es_ES
dc.subject	Tesis digital.	es_ES
dc.title	Maternidad y participación de la mujer en el mercado laboral ecuatoriano	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES
Appears in Collections:	Titulación de Economía

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