Bienvenido al Repositorio Institucional de la UTPL (RiUTPL) que tiene como propósito centralizar los recursos educativos y objetos de aprendizaje generados por la comunidad académica;
este repositorio permitirá preservar, organizar y visibilizar la producción institucional
bajo la licencia Creative Commons 4.0.
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/81000Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Moya Flores, Estevan Wladimir | es_ES |
| dc.contributor.author | Corozo Nazareno, Wagner Manuel | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2026-03-16T14:28:03Z | - |
| dc.date.available | 2026-03-16T14:28:03Z | - |
| dc.date.issued | 2026 | es_ES |
| dc.identifier.citation | Corozo Nazareno, W. M. Moya Flores, E. W. (2026) Impacto de la cultura organizacional en la prevención de accidentes laborales en industrias manufactureras de alto riesgo [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/81000 | es_ES |
| dc.identifier.other | Cobarc: 1379590 | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=151285.TITN. | es_ES |
| dc.description | Resumen:La cultura organizacional constituye un elemento clave en la gestión de la seguridad y salud ocupacional, especialmente en sectores industriales caracterizados por altos niveles de riesgo laboral este trabajo se propone examinar la influencia de la cultura organizacional en la siniestralidad laboral, con el fin de precisar los componentes que favorecen la efectividad de los sistemas de seguridad. Para este estudio se adoptó el protocolo PRISMA 2020, que integro estudios de naturaleza cuantitativa y cualitativa. Para ello, se examinaron investigaciones dentro de un periodo de observación que abarco desde 2015 a 2025, utilizando como fuentes de información las bases de datos Scopus, PubMed y Scielo. La selección de estudios se sustentó en criterios de inclusión y exclusión, a parte de un análisis de calidad metodológica evaluado con la herramienta MMAT y una análisis bibliométrico y síntesis narrativa. Los resultados obtenidos demostraron que existe una correlación inversa entre la solidez de la cultura de seguridad organizacional. | es_ES |
| dc.description.abstract | Abstract: Organizational culture is a key element in occupational safety and health management, especially in industrial sectors characterized by high levels of workplace risk. This study aims to examine the influence of organizational culture on workplace accidents, in order to identify the components that contribute to the effectiveness of safety systems. The PRISMA 2020 protocol was adopted for this study, integrating quantitative and qualitative research. Research from the period of 2015 to 2025 was examined, using the Scopus, PubMed, and SciELO databases as information sources. Study selection was based on inclusion and exclusion criteria, in addition to a methodological quality analysis using the MMAT tool, a bibliometric analysis, and a narrative synthesis. The results showed an inverse correlation between the strength of the organizational safety culture and the risk of workplace accidents. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.subject | Ecuador. | es_ES |
| dc.subject | Tesis digital. | es_ES |
| dc.title | Impacto de la cultura organizacional en la prevención de accidentes laborales en industrias manufactureras de alto riesgo | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Appears in Collections: | Licenciado en Seguridad y Salud Ocupacional | |
Files in This Item:
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.