Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/81522
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorCuenca Puma, Geovanny Eduardoes_ES
dc.contributor.authorManzano Lombeida, Isabel Andrinaes_ES
dc.date.accessioned2026-03-24T14:47:13Z-
dc.date.available2026-03-24T14:47:13Z-
dc.date.issued2026es_ES
dc.identifier.citationManzano Lombeida, I. A. Cuenca Puma, G. E. (2026) Prevalencia de la salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos en el sector del Cuyabeno de la provincia de Sucumbíos, durante el año 2024 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/81522es_ES
dc.identifier.otherCobarc: 1380326es_ES
dc.identifier.urihttps://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=151986.TITN.es_ES
dc.descriptionResumen: La investigación analiza la salud mental, el capital psicológico y la satisfacción laboral en trabajadores del cantón Cuyabeno, Sucumbíos, durante el año 2024. Con un enfoque cuantitativo, no experimental y transversal; se evaluó una muestra de 73 trabajadores mediante cuestionarios validados: Cuestionario Sociodemográfico Ad Hoc, la Escala de Depresión, Ansiedad y Estrés (DASS-21), la Escala de Capital Psicológico (PCQ-24) y la escala de Satisfacción Laboral de Pérez y Fidalgo (1995). Los resultados reflejan una situación crítica en salud mental: el 47.95% presenta ansiedad extremadamente severa, el 31.51% depresión moderada, y el 38.36% estrés moderado, lo que evidencia un entorno laboral desafiante. En el capital psicológico, la esperanza registró la media más alta (35), mientras que el optimismo fue el más bajo (28). En cuanto a la satisfacción laboral, la media general fue de 86, siendo los factores extrínsecos más valorados que los intrínsecos. Los resultados obtenidos evidencian una relación significativa entre las condiciones laborales y la salud mental de los trabajadores, destacando la influencia del capital psicológico y la satisfacción laboral en su bienestar emocional.es_ES
dc.description.abstractAbstract: This study analyzes mental health, psychological capital, and job satisfaction among workers in the Cuyabeno canton, Sucumbíos, during 2024. A quantitative, non-experimental, and cross-sectional approach was applied to evaluate a sample of 73 workers using validated instruments: Ad Hoc Sociodemographic Questionnaire, Depression, Anxiety, and Stress Scale (DASS-21), Psychological Capital Questionnaire (PCQ-24), and Pérez and Fidalgo's Job Satisfaction Scale (1995). The findings reveal a critical mental health situation: 47.95% of participants exhibit extremely severe anxiety, 31.51% moderate depression, and 38.36% moderate stress, highlighting a challenging work environment. Regarding psychological capital, hope showed the highest average score (35), while optimism was the lowest (28). Job satisfaction scored an overall average of 86, with extrinsic factors rated higher than intrinsic ones. These findings demonstrate a significant relationship between working conditions and mental health, emphasizing the impact of psychological capital and job satisfaction on workers' emotional well-being.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectEcuador.es_ES
dc.subjectTesis digital.es_ES
dc.titlePrevalencia de la salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos en el sector del Cuyabeno de la provincia de Sucumbíos, durante el año 2024es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Appears in Collections:Titulación de Psicología



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.