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Title: Preferencias académicas de los estudiantes de la carrera de derecho y su vinculación con los objetivos de desarrollo sostenible (ods) a través del estudio de sentencias
Authors: Aguirre Romero, Carlos Andrés
Director: Correa Conde, Andrea del Rocío
Keywords: Ecuador.
Tesis digital.
Issue Date: 2026
Citation: Aguirre Romero, C. A. Correa Conde, A. D. R. (2026) Preferencias académicas de los estudiantes de la carrera de derecho y su vinculación con los objetivos de desarrollo sostenible (ods) a través del estudio de sentencias [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/82092
Abstract: Abstract: Judgment No. 3-19-JP/20 and its related cases issued by the Constitutional Court of Ecuador examines the review of protective actions due to the violation of the rights of pregnant and breastfeeding women within the public sector (under the LOSEP regime). This ruling constitutes a significant milestone, as it establishes and recognizes the "right to care" as an autonomous constitutional right, affirming that it is the responsibility of the State and public institutions to guarantee it. The Court indicates that special maternity protection applies to all forms of employment in the public sector: contracts for occasional services, temporary appointments, and positions of free appointment and dismissal. This protection ensures equal or higher remuneration, maternity leave, breastfeeding leave, and job security throughout the breastfeeding period, considering any dismissal related to this situation null and void.
Description: Resumen:La Sentencia No. 3-19-JP/20 y sus acumulados emitidos por la Corte Constitucional de Ecuador examina la revisión de acciones de protección debido a la violación de los derechos de mujeres en estado de gestación y en fase de lactancia dentro del ámbito laboral público (bajo el régimen LOSEP). Este fallo constituye un hito significativo, ya que establece y reconoce el "derecho al cuidado" como un derecho constitucional autónomo, afirmando que es responsabilidad del Estado y de las instituciones públicas garantizarlo. La Corte indica que la protección especial por maternidad se aplica a todas las formas de empleo en el sector público: contratos por servicios ocasionales, nombramientos temporales y posiciones de libre nombramiento y destitución. Esta protección asegura igualo mayor remuneración, tiempo de maternidad, permiso por lactancia y estabilidad en el empleo durante todo el periodo lactancia, considerándose nulo cualquier despido relacionado con esta situación.
Identifier : Cobarc: 1379156
URI: https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=150849.TITN.
Type: bachelorThesis
Appears in Collections:Titulación de Abogacía



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