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dc.contributor.advisorUllauri Betancourt, Santiago Andréses_ES
dc.contributor.authorArmijos Carrión, Yobani Vicentees_ES
dc.date.accessioned2026-05-13T17:34:22Z-
dc.date.available2026-05-13T17:34:22Z-
dc.date.issued2026es_ES
dc.identifier.citationArmijos Carrión, Y. V. Ullauri Betancourt, S. A. (2026) Inclusión laboral de personas con discapacidad en el GAD cantonal de Chaguarpamba, durante el 2024: políticas públicas [Tesis de Posgrado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/82356es_ES
dc.identifier.otherCobarc: 1380692es_ES
dc.identifier.urihttps://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=152301.TITN.es_ES
dc.descriptionResumen: La presente investigación tuvo como objetivo principal analizar la implementación de políticas públicas en la inclusión laboral de las personas con discapacidad en el GAD cantonal de Chaguarpamba, provincia de Loja, durante el 2024. Se desarrolló bajo una metodología con enfoque mixto combinando técnicas cuantitativas como la encuesta y cualitativas como la revisión documental y entrevista. La población objeto fueron las personas con discapacidad que laboran el GAD Chaguarpamba, así como el alcalde el jefe de Talento Humano y Trabajador Social de la misma entidad. Los resultados evidencian que el GAD ha logrado avances en lo que respecta a la inclusión laboral de las personas con discapacidad cumpliendo la normativa vigente, sin embargo, a pesar de ello, aún existen dificultades o limitaciones que ubican a la inclusión en un nivel parcial, las cuales requieren ser abordadas.es_ES
dc.description.abstractAbstract: The main objective of this research was to analyze the implementation of public policies for the labor inclusion of people with disabilities in the Chaguarpamba Cantonal Government (GAD), Loja Province, during 2024. It was developed using a mixed methods approach, combining quantitative techniques such as surveys and qualitative techniques such as document review and interviews. The target population consisted of people with disabilities working for the Chaguarpamba GAD, as well as the mayor, the head of Human Resources, and the social worker of the same entity. The results show that the GAD has made progress regarding the labor inclusion of people with disabilities, complying with current regulations. However, despite this progress, difficulties or limitations still exist that place inclusion at a partial level, which require further attention.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectEcuador.es_ES
dc.subjectTesis digital.es_ES
dc.titleInclusión laboral de personas con discapacidad en el GAD cantonal de Chaguarpamba, durante el 2024: políticas públicases_ES
dc.typemasterThesises_ES
Appears in Collections:Maestría en Ciencias Políticas con mención en Políticas Públicas



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