Motivación en las sentencias emitidas por los jueces de primer nivel en Ecuador

González Gualoto, Steve Eliceo

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Santillán Riofrío, José Alfredo	es_ES
dc.contributor.author	González Gualoto, Steve Eliceo	es_ES
dc.date.accessioned	2026-09-12T15:44:18Z	-
dc.date.available	2026-09-12T15:44:18Z	-
dc.date.issued	2026	es_ES
dc.identifier.citation	González Gualoto, S. E. Santillán Riofrío, J. A. (2026) Motivación en las sentencias emitidas por los jueces de primer nivel en Ecuador [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/83605	es_ES
dc.identifier.other	Cobarc: 1382228	es_ES
dc.identifier.uri	https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=153422.TITN.	es_ES
dc.description	Resumen:La presente investigación analiza la motivación de una sentencia emitida en un proceso laboral relacionado con una demanda por despido intempestivo en el contexto de un contrato verbal de empleo doméstico. El estudio se centra en la evaluación de la suficiencia y corrección de la motivación judicial, mediante la descomposición de la sentencia en sus elementos estructurales: hechos, problemas jurídicos, ratio decidendi, obiter dicta, solución y decisión. Asimismo, se aplica el estándar de suficiencia motivacional y el cuestionario de motivación correcta, con el fin de determinar si la resolución cumple con las exigencias del ordenamiento jurídico ecuatoriano. Se examina especialmente la aplicación de la carga de la prueba (Art. 169 COGEP) y los elementos del contrato de trabajo (Art. 8 del Código del Trabajo), en relación con la subordinación laboral. El análisis incorpora una perspectiva crítica sobre la tensión entre el formalismo probatorio y los principios protectores del Derecho Laboral, especialmente en contextos de vulnerabilidad como el trabajo doméstico. Los resultados evidencian una motivación formalmente suficiente, aunque con tensiones en la aplicación de principios protectores del Derecho Laboral.	es_ES
dc.description.abstract	Abstract: This research analyzes the reasoning behind a judgment issued in a labor dispute concerning a claim for abrupt dismissal within the context of a verbal domestic employment contract. The study focuses on evaluating the adequacy and correctness of the judicial reasoning by breaking the judgment down into its structural elements: facts, legal issues, ratio decidendi, obiter dicta, resolution, and decision. Additionally, the standard for adequacy of reasoning and a checklist for correct reasoning are applied to determine whether the ruling meets the requirements of the Ecuadorian legal system. Particular attention is paid to the application of the burden of proof (Art. 169 COGEP) and the elements of an employment contract (Art. 8 of the Labor Code), specifically regarding workplace subordination. The analysis incorporates a critical perspective on the tension between evidentiary formalism and the protective principles of labor law, particularly in contexts of vulnerability such as domestic work. The results reveal reasoning that is formally adequate, albeit marked by tensions regarding the application of labor law's protective principles.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.subject	Ecuador.	es_ES
dc.subject	Tesis digital.	es_ES
dc.title	Motivación en las sentencias emitidas por los jueces de primer nivel en Ecuador	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES
Appears in Collections:	Titulación de Abogacía

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