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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/84995| Title: | Propuesta de fortalecimiento del ambiente organizacional y del rendimiento laboral en talleres automotrices. |
| Authors: | Vallejo Armijos, Gabriela Enith |
| Director: | Lluguay Quispillo, Danny Javier |
| Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
| Issue Date: | 2026 |
| Citation: | Vallejo Armijos, G. E. Lluguay Quispillo, D. J. (2026) Propuesta de fortalecimiento del ambiente organizacional y del rendimiento laboral en talleres automotrices. [Tesis de Posgrado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/84995 |
| Abstract: | Abstract: The study begins with a review of the theoretical framework concerning occupational risks, occupational safety and health management, understanding the organizational environment or climate, work performance, and the legal framework. It continues with a quantitative approach applied to a sample of 25 workers, using two questionnaires as diagnostic instruments integrated within a research model in which the organizational environment constitutes the independent variable and individual work performance is the dependent outcome. The Nordic Occupational Safety Climate Questionnaire (NOSACQ-50) assesses leadership, empowerment, fairness, commitment, risk perception, communication, learning, and trust in safety systems, while the Individual Work Performance Questionnaire (IWPQ) measures performance across three distinct components. The correlation between the two instruments is not statistically significant; however, the results highlight the need for a strengthening proposal for automotive workshops, including strategies, activities, responsible parties, indicators, and evaluation mechanisms, to facilitate workplace risk prevention and improve job performance. |
| Description: | Resumen: El planteamiento de este trabajo inicia con la revisión del marco teórico referente a los riesgos laborales, la gestión de seguridad y salud en el trabajo, la comprensión del ambiente o clima organizacional, el rendimiento laboral y la fundamentación legal. Continua con un enfoque cuantitativo aplicado a una muestra de 25 trabajadores, con dos cuestionarios como instrumentos de diagnóstico integrados dentro de un modelo de investigación en el que el ambiente organizacional constituye la variable independiente y el rendimiento laboral individual es el resultado dependiente. El Nordic Occupational Safety Climate Questionnaire (NOSACQ-50) permite evaluar el liderazgo, empoderamiento, justicia, compromiso, percepción del riesgo, comunicación, aprendizaje y confianza en los sistemas de seguridad, mientras que el Individual Work Performance Questionnaire (IWPQ), por su parte, permite observar el rendimiento desde tres componentes diferenciados. La correlación de los dos instrumentos no presenta significancia estadística, no obstante, se evidencia con los resultados la necesidad de generar una propuesta de fortalecimiento para talleres automotrices, con estrategias, actividades, responsables, indicadores y mecanismos de evaluación, que posibilitan la prevención de riesgos laborales y la mejora de rendimiento laboral. |
| Identifier : | Cobarc: 1383817 |
| URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=154975.TITN. |
| Type: | masterThesis |
| Appears in Collections: | Magister en Seguridad industrial mención en Prevención de Riesgo Laborales |
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