Diseño de un modelo de gestión de recursos humanos por competencias para la empresa HOPREJA, Salcedo, 2014

Arroyo Jácome, Diana Elizabeth

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.advisor	Gallardo Carrillo, Galo Fernando	-
dc.contributor.author	Arroyo Jácome, Diana Elizabeth	-
dc.date.accessioned	2014-11-28T16:27:41Z	-
dc.date.available	2014-11-28	-
dc.date.issued	2014	-
dc.identifier.citation	Arroyo Jácome, Diana Elizabeth. (2014). Diseño de un modelo de gestión de recursos humanos por competencias para la empresa HOPREJA, Salcedo, 2014. (Trabajo de titulación de Magíster en Gestión Empresarial). UTP, Quito	es_ES
dc.identifier.other	1153096	-
dc.identifier.uri	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/11013	-
dc.description	El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo, convertirse en una herramienta útil para HOPREJA en la administración de su talento humano a través de un modelo por competencias que oriente y facilite la ejecución de los procesos de descripción y análisis de puestos, reclutamiento, selección, evaluación de desempeño, capacitación y compensación a los colaboradores. El desarrollo del modelo de gestión de recursos humanos por competencias para HOPREJA pretende hacer que la empresa se beneficie obteniendo una ventaja competitiva al gestionar correcta e integralmente a su talento humano, ya que su éxito empresarial depende de la calidad y del aporte de las capacidades que su equipo humano brinde al logro de los objetivos y la consecución de su visión. El diseño del modelo propuesto, considera las nuevas estrategias empresariales formuladas para HOPREJA, que se orientan a mejorar el rendimiento del negocio en el mercado, tomando en cuenta como uno de los ejes principales la gestión adecuada del talento humano.	es_ES
dc.language	spa	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.subject	Empresas modelo de gestión	es_ES
dc.subject	Competencias empresariales	es_ES
dc.subject	Magíster en gestión empresarial - Tesis y disertaciones académicas	es_ES
dc.title	Diseño de un modelo de gestión de recursos humanos por competencias para la empresa HOPREJA, Salcedo, 2014	es_ES
dc.type	masterThesis	es_ES
Aparece en las colecciones:	Magíster en Gestión Empresarial

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