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dc.contributor.advisorMaldonado Granda, Daniel Stalin-
dc.contributor.authorPuchaicela Guamán, Yadira Elizabeth-
dc.date.accessioned2016-05-19T16:14:48Z-
dc.date.available2016-05-19-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationPuchaicela Guamán, Yadira Elizabeth. (2016). Perfiles de años de escolaridad, experiencia e ingresos en la zona 7 de planificación de Ecuador, año 2014. (Trabajo de Titulación de Econoista ). UTPL, Lojaes_ES
dc.identifier.other1176197-
dc.identifier.urihttp://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/14864-
dc.descriptionEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la relación de las variables de escolaridad, experiencia laboral e ingresos para la zona 7 de planificación del Ecuador, en el año 2014, utilizando los datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (ENEMDU). Los resultados de la investigación muestran que el capital humano calificado no se distribuye aleatoriamente en las provincias de la zona 7, se determina que las diferencias salariales son a favor de los hombres, de la población urbana, del grupo de estado civil casado, de los empleados de gobierno y del grupo que tiene seguridad social, al existir una amplia discriminación salarial, se determina por provincias con la ecuación de ingresos tipo Mincer como se distribuye esta discriminación; obteniendo que Loja percibe aproximadamente un salario de 2,44% más que El Oro, no así Zamora donde muestra que la población recibe un salario alrededor de -1,32% con relación a El Oro.es_ES
dc.description.abstractThis thesis focuses on the analysis of the relation between the levels of education, work experience and earnings for the zone 7 of the Ecuadorian planning for 2014. The data was provided by the "Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (ENEMDU)". This research shows that the qualified human resources are not aleatorily distributed within zone 7. The earnings differences are skewed in favor of males, urban population, married status, government employees and the affiliation to the social security system. Since there is a significant discrimination in the earnings, the distribution of such discrimination in the different provinces is determined using the Mincer analysis of earnings. The results show that Loja has a salary 2.34% higher than El Oro, while Zamora has salaries about -1.65% in relation to El Oro.es_ES
dc.languagespaes_ES
dc.subjectEscolaridad Zona 7 - Investigación - Ecuadores_ES
dc.subjectCapital humano – Análisises_ES
dc.subjectEscolaridad Zona 7 – Variableses_ES
dc.subjectEconomista – Tesis y disertaciones académicases_ES
dc.titlePerfiles de años de escolaridad, experiencia e ingresos en la zona 7 de planificación de Ecuador, año 2014.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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