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http://dspace.utpl.edu.ec/jspui/handle/123456789/17528| Title: | Síndrome de Burnout y su relación con las variables laborales en el personal de salud en una institución pública de la ciudad de Machala durante el año 2016-2017 |
| Authors: | Apolo Apolo, Nathaly Gissela |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Ramírez Zhindón, Marina del Rocío |
| Keywords: | Psicología industrial-- -Ecuador Salud ocupacional – Machala(Ecuador) Síndrome de Burnout – Estudio Licenciado en psicología – Tesis y disertaciones académicas |
| metadata.dc.date.available: | 2017-04-25 |
| Issue Date: | 2017 |
| Citation: | Apolo Apolo, Nathaly Gissela. (2017). Síndrome de Burnout y su relación con las variables laborales en el personal de salud en una institución pública de la ciudad de Machala durante el año 2016-2017. (Trabajo de Titulación de Licenciado en Psicología ). UTPL, Loja |
| Abstract: | Burnout today is a widely used term that has different definitions, being present in different investigations. Being one of the groups with greater predisposition to suffer this syndrome the one of personnel of the health. For this research, a sample of 27 doctors and 19 nurses working in a public institution in the city of Machala were used. Different instruments were used for the collection of information among them: Questionnaire of sociodemographic and labor variables ad hoc, MBI, GHQ-28, COPE-28, MOS and EPQR-A. Regarding the results, it was determined that there is prevalence of burnout in 11.1% in the medical staff. As for the dimensions, 37.0% of the doctors obtained high levels of emotional exhaustion, 29.6% high levels of depersonalization and 48.1% low levels in personal fulfillment. For the nursing staff, 10.5% showed high levels of emotional exhaustion, 5.3% had high levels of depersonalization and 42.1% had low levels of personal fulfillment. . |
| Description: | El burnout hoy en día es un término bastante utilizado que cuenta con diferentes definiciones, haciéndose presente en diferentes investigaciones. Siendo uno de los grupos con mayor predisposición a padecer este síndrome el personal de la salud. Para está investigación se utilizó una muestra de 27 médicos/as y 19 enfermeras que laboran en una institución pública de la ciudad de Machala. Se aplicaron diferentes instrumentos para la recogida de información entre estos: Cuestionario de variables sociodemográficas y laborales ad hoc, MBI, GHQ-28, COPE-28, MOS y EPQR-A. En cuanto a los resultados se determinó que existe prevalencia del burnout en un 11.1% en el personal médico. En cuanto a las dimensiones el 37.0% de los médicos/as obtuvieron niveles altos de agotamiento emocional, el 29.6% niveles altos de despersonalización y el 48.1% niveles bajos en realización personal. Para el personal de enfermería se manifestó el 10.5% niveles altos de agotamiento emocional, el 5.3% niveles altos de despersonalización y el 42.1% niveles bajos de realización personal. |
| metadata.dc.identifier.other: | 1261142 |
| URI: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/17528 |
| metadata.dc.type: | bachelorThesis |
| Appears in Collections: | Licenciado en Psicología |
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