Bienvenido al Repositorio Institucional de la UTPL (RiUTPL) que tiene como propósito centralizar los recursos educativos y objetos de aprendizaje generados por la comunidad académica;
este repositorio permitirá preservar, organizar y visibilizar la producción institucional
bajo la licencia Creative Commons 4.0.
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.utpl.edu.ec/jspui/handle/123456789/4184Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Salazar Estacio, Humberto Alexander | - |
| dc.contributor.author | Betancourt Guzmán, Rita Alexandra | - |
| dc.date.accessioned | 2012-10-11T00:10:03Z | - |
| dc.date.available | 2012-10-11 | - |
| dc.date.issued | 2011 | - |
| dc.identifier.citation | Betancourt Guzmán, Rita Alexandra. (2011). Análisis del género en el empleo turístico de la ciudad de Quito – Sector La Mariscal - 2011. (Tesis de Magíster en Gestión y Desarrollo Social). UTPL, Quito. pp. 66. | es_ES |
| dc.identifier.other | 338X1261 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/4184 | - |
| dc.description | El presente estudio investigó al sector turístico en su dimensión económica y social, el cual requiere de abundante mano de obra para el desarrollo de sus actividades. Sobre la base de esta información, se identificaron las plazas de trabajo ocupadas por hombres y mujeres en el sector, a partir de lo cual se analizaron las oportunidades existentes en el mercado laboral para los géneros masculino y femenino, determinando los factores sociales, económicos y culturales que contribuyen a mantener segregación por género; así como para conocer el grado de intervención en esta realidad social. Se realizó un estudio de caso con aplicación de encuetas en el sector de la Mariscal de la ciudad de Quito, en los establecimientos turísticos instalados en la zona, con más de diez empleados. De los resultado obtenidos se concluye que el género no es un factor discriminatorio, sin embargo queda demostrado que existe preferencia de género según rol a desempeñar. Se sugieren algunas medidas que pueden ser consideradas en la perspectiva de disminuir las brechas de desigualdad que aún persisten. | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.subject | Mercado laboral Ecuatoriano | es_ES |
| dc.subject | Actividad turística | es_ES |
| dc.subject | Maestría en Gestión y Desarrollo Social - Tesis | es_ES |
| dc.title | Análisis del género en el empleo turístico de la ciudad de Quito – Sector La Mariscal - 2011 | es_ES |
| dc.type | masterThesis | es_ES |
| Appears in Collections: | Magíster en Gestión Empresarial | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| UTPL_Betancourt_Rita_338X1261.pdf | 2.31 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools