Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/5029
Title: | “De las asociaciones de trabajadores, su formación, requisitos y procedimiento” |
Authors: | Baca Mancheno, Patricio López Dominguez, Wilfrido |
Keywords: | Asociaciones de trabajadores |
Issue Date: | 2008 |
Citation: | López Dominguez, Wilfrido. (2008). “De las asociaciones de trabajadores, su formación, requisitos y procedimiento”. (Tesis Maestría en Derecho Empresarial). UTPL, Loja. pp 110 |
Description: | Si bien el Derecho Laboral en la actualidad es tratado como un derecho especial, no es ajeno el ponerse a pensar en la realidad cruel que rodea al trabajador, y no solo ecuatoriano, sino en el mundo entero, quienes por tener un pan que llevarse a la boca y alimentar a su familia, ofrecen su mano de obra a precios ínfimos e inclusos en circunstancias precarias. Los trabajadores con esfuerzo y con su carácter de luchadores han logrado que se les reconozca diferentes derechos, mismos que históricamente no siempre han existido, el sector laboral ha tenido que durante años llevar a cabo diferentes movimientos revolucionarios y luchas que les permitan la obtención de mejores condiciones laborales. Hoy son innumerables los derechos a los cuales han podido acceder los trabajadores, una de ellos y sin restarle importancia a otros derechos es el derecho a la libre asociación laboral, la misma que para ser reconocida necesita cumplir con ciertos requisitos y procedimientos legales a fin de obtener diferentes beneficios a los cuales aspiran los trabajadores. En el desarrollo de esta tesis visualizaremos el derecho de asociación desde el punto vista, constitucional, legal y jurídico, los tipos de organizaciones sindicales existentes y a su vez desarrollares un tema interesante como es el de su posible disolución y trámite pertinente. |
URI: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/5029 |
Appears in Collections: | Maestría en Derecho Empresarial |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.