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dc.contributor.advisorLarco, Victor-
dc.contributor.authorCastillo Motoche, Epler David-
dc.contributor.authorIzquierdo Montoya, Gonzalo Leonardo-
dc.date.accessioned2013-02-06T23:12:45Z-
dc.date.available2013-02-06-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.citationCastillo Motoche, Epler David. Izquierdo Montoya, Gonzalo Leonardo. (2008) Proceso de Selección y medición de competencias para el cargo de administrador en la Industria ECOLAC en la ciudad de Loja. (Tesis de Diplomado Superior en Gestión del Talento Humano). UTPL, Loja,. pp. 38es_ES
dc.identifier.other658X3996-
dc.identifier.urihttp://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6257-
dc.descriptionEste proyecto implica la coordinación de dos grupos de investigación que llevan colaborando en la Universidad Técnica Particular de Loja como es el departamento de Recursos Humanos y el CITTES(Centro de Investigación de Transferencia: Tecnología, Extensión y Servicios)de ECOLAC, en varios de sus productos, dentro del campo de la industria láctea. Se demostrará mediante este proyecto que la cooperación multidisciplinaria es el mejor camino para conseguir resultados útiles para la UTPL, y en concreto para la industria de ECOLAC.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectEcolac - Lojaes_ES
dc.subjectSelección de personales_ES
dc.subjectEcuadores_ES
dc.subjectTesises_ES
dc.titleProceso de Selección y medición de competencias para el cargo de administrador en la Industria ECOLAC en la ciudad de Lojaes_ES
dc.typeThesises_ES
Appears in Collections:Diploma Superior en Gestión del Talento Humano

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