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  4. Diploma Superior en Gestión del Talento Humano
Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.utpl.edu.ec/jspui/handle/123456789/6258
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dc.contributor.advisorLarco, Víctor-
dc.contributor.authorEspín Bedón, Sonia Karina-
dc.date.accessioned2013-02-06T23:28:17Z-
dc.date.available2013-02-06-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.citationEspín Bedón, Sonia Karina. (2008). Propuesta de procesos y políticas de incorporación para el departamento de Talento Humano de la Cooperativa de Ahorro y Crédito de la Pequeña Empresa de Pastaza. (Tesis de Diplomado Superior en Gestión del Talento Humano). UTPL, Quito. pp. 36es_ES
dc.identifier.other658X3985-
dc.identifier.urihttp://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6258-
dc.descriptionPosterior a los temas antes mencionados tenemos la propuesta en sí donde se plantea los procesos, políticas y procedimientos que se deberían implementar en la cooperativa de Ahorro y Crédito de la Pequeña Empresa de Pastaza. Seguidamente contamos con los diferentes cronogramas utilizados y planificados para la aplicación de dicha propuesta y por último, las conclusiones y recomendaciones en donde se hace conocer todo lo encontrado y se propone diferentes acciones para la buena marcha del departamento.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectSelección de personales_ES
dc.subjectEcuadores_ES
dc.subjectTesises_ES
dc.titlePropuesta de procesos y políticas de incorporación para el departamento de Talento Humano de la Cooperativa de Ahorro y Crédito de la Pequeña Empresa de Pastazaes_ES
dc.typeThesises_ES
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