Perfiles por competencias para la gestión del talento humando en la unidad de recursos humanos del seguro social campesino IESS

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.utpl.edu.ec/jspui/handle/123456789/6358

Title:	Perfiles por competencias para la gestión del talento humando en la unidad de recursos humanos del seguro social campesino IESS
Authors:	Arturo, Guadalupe
metadata.dc.contributor.advisor:	Larco Aldaz, Víctor R.
Keywords:	Talento Humano Ecuador Tesina
metadata.dc.date.available:	2013-02-08
Issue Date:	2008
Citation:	Arturo, Guadalupe.(2008).Perfiles por competencias para la gestión del talento humando en la unidad de recursos humanos del seguro social campesino IESS.(Tesis de Diplomado en Gestión de talentos humanos).UTPL,Loja.pp.37.
Description:	Para realizar esta tesina se escudriñó los conceptos teóricos de perfiles por competencias para la gestión del Talento Humano, conceptualizaciones que fueron el fundamento para el desarrollo del plan de trabajo. En el capítulo I se encuentra el diagnóstico del perfil por competencias del talento humano, en la Unidad de RRHH., del IESS Seguro Social Campesino y se planteó los objetivos claros y concretos para lograr una Unidad Orgánica, administrativa y técnicamente regulada de manera piramidal y se determinó si el Talento Humano, tiene la necesidad de potencial izar su calidad laboral, la misma que le permitirá desarrollar sus actividades con calidez, calidad y eficiencia para mejorar la imagen Institucional.
URI:	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6358
metadata.dc.rights:	openAccess
metadata.dc.type:	Thesis
Appears in Collections:	Diploma Superior en Gestión del Talento Humano

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
UTPL_Arturo_Guadalupe_350X199.pdf		718.7 kB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools