Identificación del Burnout en profesionales de la salud y factores relacionados con este fenómeno, en Instituciones de Salud de las ciudades de Ibarra (Hospitales IESS de Ibarra y Clínica Metropolitana), Quito y Otavalo (Consultorios Particulares)

Bermeo Ojeda, Tania Yajaira

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Title:	Identificación del Burnout en profesionales de la salud y factores relacionados con este fenómeno, en Instituciones de Salud de las ciudades de Ibarra (Hospitales IESS de Ibarra y Clínica Metropolitana), Quito y Otavalo (Consultorios Particulares)
Authors:	Maldonado Rivera, Ruth Patricia Bermeo Ojeda, Tania Yajaira
Keywords:	Síndrome de Burnout Salud ocupacional Personalidad Licenciado en psicología - Tesis y disertaciones académicas
Issue Date:	2013
Citation:	Bermeo Ojeda, Tania Yajaira (2013). Identificación del Burnout en profesionales de la salud y factores relacionados con este fenómeno, en Instituciones de Salud de las ciudades de Ibarra (Hospitales IESS de Ibarra y Clínica Metropolitana), Quito y Otavalo (Consultorios Particulares). (Trabajo de titulación de Licenciado en Psicología). UTPL, Ibarra. 102 pp
Description:	En el presente estudio, “Identificación del Burnout en Profesionales de la Salud y Factores Relacionados con este Fenómeno, en Instituciones de Salud de las Ciudades de Ibarra (Hospital IESS de Ibarra y Clínica Metropolitana), Quito y Otavalo (Consultorios Particulares)”con el objetivo principal de determinar la frecuencia del Síndrome de Burnout y su incidencia en médicos y enfermeras de dichos centros asistenciales. A la población de profesionales seleccionados (18 médicos y 16 enfermeras), se aplicó los cuestionarios de; variables demográficas, Maslash burnout inventory, salud mental, afrontamiento, apoyo social y rasgos de personalidad. Un corte descriptivo, exploratorio y no-experimental caracterizan la investigación. Una vez analizados los datos obtenidos se concluyó que a nivel general no se reportaron casos de Síndrome de Burnout, sin embargo solamente un caso calificó positivo en Agotamiento Emocional, el 28% de médicos y el 12,5% de enfermeras refieren niveles medios de Agotamiento Emocional, el 100% de encuestados presenta alta Realización Personal y bajos niveles de Despersonalización. Para evitar pertenecer al grupo de riesgo es necesario reforzar las estrategias de afrontamiento positivo y también fortalecer el apoyo social percibido.
URI:	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/7582
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