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Title: Prevalencia del burnout y variables asociadas en profesionales de la salud, médicos/as y enfermeras/os en una institución pública del sur de Quito, durante el año 20172018
Authors: Flores Espín, Tania Margoth
metadata.dc.contributor.advisor: Erique Ortega, Elsa Rosa Nora
Keywords: Síndrome de Burnout -Prevalencia
Síndrome de Burnout- Personal médico - Quito(Ecuador) - Investigación
Estrés laboral.
Licenciado en psicología - Tesis y disertaciones académicas
metadata.dc.date.available: 2018-05-17T00:04:23Z
Issue Date: 2018
Citation: Flores Espín, Tania Margoth. (2018). Prevalencia del burnout y variables asociadas en profesionales de la salud, médicos/as y enfermeras/os en una institución pública del sur de Quito, durante el año 20172018. (Trabajo de Titulación de Licenciado en Psicología ). UTPL, Quito.
Abstract: The present investigation has the objective of finding the prevalence of burnout and associated variables in 37 health professionals, 24 doctors and 13 nurses in a public institution in the south of Quito during the year 2017 - 2018. The instruments used were: Sociodemographic and Labor Questionnaire, MBI Questionnaire, Questionnaire (GHQ-28), BRIEF-COPE Questionnaire, AS Questionnaire, and EPQR-A Questionnaire. The nursing staff showed a high level of emotional exhaustion of 46.2%; as well as high level depersonalization of 23.1%; similarly, personal achievement at the low level was 53.8% in nurses. The presence of burnout in doctors was 4.2%, which corresponds to 1 single professional; and 23.1%, that is, 3 cases in nursing professionals. The highest personality trait was 6.0 in extroversion in medical as well as nursing staff, followed by neurotism trait wich is the next highest with 5.0 for both groups, and an average of 1.4 in doctors and 1.1 in nurses.
Description: Resumen:La presente investigación tiene el objetivo de encontrar la prevalencia del burnout y las variables asociadas en 37 profesionales de la salud, 24 médicos y 13 profesionales de enfermería en una institución pública del sur de Quito durante el año 2017 2018. Los instrumentos utilizados fueron: Cuestionario Sociodemográfico y Laboral, Cuestionario de MBI, Cuestionario (GHQ-28), Cuestionario BRIEF-COPE, Cuestionario de AS, y Cuestionario EPQR-A. El personal de enfermería presentó un nivel alto en agotamiento emocional del 46,2%; así como la despersonalización de nivel alto del 23,1%; de igual forma la realización personal en el nivel bajo fue del 53,8% respecto al personal de enfermería. La presencia de burnout en los médicos fue del 4,2%, que corresponde a 1 solo profesional y 23,1%, es decir, 3 casos en profesionales de enfermería. El rasgo de personalidad más alto fue 6,0 en extroversión en el personal médico así como en el de enfermería, seguido del rasgo neuroticismo, que es el siguiente más alto con 5,0 para ambos grupos, y una media de 1,4 para médicos y 1,1 en enfermeras.
metadata.dc.identifier.other: 1280473
URI: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/22452
metadata.dc.type: bachelorThesis
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