Burnout en médicos y enfermeras del Northospital y el Subcentro de Salud Yerba Buena en el año 2017

Báez Estrella, Rita Lucila

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Matute Piedra, Rosario Amapola	-
dc.contributor.author	Báez Estrella, Rita Lucila	-
dc.date.accessioned	2018-07-10T21:13:30Z	-
dc.date.available	2018-07-10T21:13:30Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.citation	Báez Estrella, Rita Lucila. (2018). Burnout en médicos y enfermeras del Northospital y el Subcentro de Salud Yerba Buena en el año 2017. (Trabajo de Titulación de Licenciado en Psicología ). UTPL, Loja	es_ES
dc.identifier.other	1282118	-
dc.identifier.uri	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/22645	-
dc.description	El síndrome de Burnout se ha convertido en una amenaza para el buen desempeño laboral, particularmente en profesionales de la salud como médicos/as o enfermeros/as, quienes están constantemente sometidos a altas demandas emocionales de pacientes y sobrecarga de trabajo. El presente trabajo tuvo por objetivo principal determinar la prevalencia del síndrome de Burnout en un hospital privado de la ciudad de Quito y también se investigaron variables relacionadas con el Síndrome. La investigación se llevó a cabo a través de un método cuantitativo, no experimental y transversal. Se identificó una prevalencia del síndrome de Burnout en 21.43% de médicos/as y 11.11% de enfermeras. Se evaluaron las tres dimensiones del burnout y dieron como resultado: 42.9% de médicos/as y 11.1% de enfermeras presentaron niveles altos de agotameinto emocional; 21.4% de médicos/as y 11.1% de enfermeras registraron un nivel alto en despersonalización, y 64.3% de médicos/as y 22.2% de enfermeras puntuaron bajo en realización personal.	es_ES
dc.description.abstract	Burnout's syndrome is turned into to threat for the good labor performance, particularly in professionals of the health as doctors or nurses, who are constant submitted to high emotional demands of the patients and overload of work. The present investigation had the objetive to determine the prevalence of Burnout's syndrome in a private hospital of the city of Quito and also variables related to the syndrome that were analized. The investigation was carried out across to quantitative, not experimental and transverse method. There was identified to prevalence of Burnout's syndrome in 21.43 % of doctors and 11.11 % of nurses. Three dimensions of the burnout were evaluated and gave as result: 42.9 % of doctors and 11.1 % of nurses presented high levels of depletion emotionally; 21.4 % of doctors and 11.1 % of nurses registered to high level in despersonalization, and 64.3 % of doctors and 22.2 % of nurses counted down in personnel accomplishment	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.subject	Síndrome de Burnout-- - Prevalencia	es_ES
dc.subject	Síndrome de Burnouth-- -Personal médico –Quito- (Ecuador)	es_ES
dc.subject	Estrés laboral	es_ES
dc.subject	Licenciado en psicología-- -Tesis y disertaciones académicas	es_ES
dc.title	Burnout en médicos y enfermeras del Northospital y el Subcentro de Salud Yerba Buena en el año 2017	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES
Appears in Collections:	Licenciado en Psicología

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