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http://dspace.utpl.edu.ec/jspui/handle/123456789/10236| Título : | El visto bueno en materia laboral |
| Autor : | Feican Velez, Adrian Olmedo Velez Ochoa, Romulo Francisco Encalada Barzallo, Juan Carlos |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Baca, Patricio |
| Palabras clave : | Derecho laboral Trabajo-Contrato individual Disertaciones academicas-ESpecialista en Derecho Ambiental |
| metadata.dc.date.available: | 2014-08-05 |
| Fecha de publicación : | 2009 |
| Citación : | Feican Velez Adrian olmedo,Velez Ochoa Romulo Francisco,Encalada Barzallo Juan Carlos.(2009).El visto bueno bueno en materia laboral.(Trabajo de fin de especialidad Especialista en Derecho Empresarial)UTPL,Loja laboral. |
| Descripción : | Debemos manifestar en la presente Introducción del tema escogido para la elaboración de la Tesina, que se trata de una proceso administrativo de sumo interés tanto para la parte trabajadora como para la empleadora, ya que con el mismo se da termino a una relación de trabajo en la cual queda pendiente derechos y obligaciones de las partes que pueden ser vinculados en un proceso judicial independiente de una resolución administrativa de Visto Bueno.- La Investigación está dirigida directamente con situaciones reales que pueden afectar tanto a las partes intervinientes y muchas veces al Juzgador del Trámite, sabiendo que la investigación se ha desarrollado en el marco de la experiencia profesional y problemática actual del trámite de Visto Bueno. Tendremos la oportunidad de realizar la interrogante Básica de nuestro tema al formular los actos posteriores al Visto Bueno si el empleador o Trabajador se beneficio o no del mismo, es decir si con el mismo hizo respetar sus derechos o no.- En éste marco nos presentaremos con varias interrogantes pues creemos que el mismo no debe terminar con la simple conclusión de un trabajo si no debería velar por el respeto de los derechos consagrados tanto en el C. del Trabajo como en las demás leyes vigentes basados en el principio de la INTANGILBILIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES, tanto para trabajadores como para empleadores, conscientes de que muchas veces el inicio y término de un proceso administrativo de Visto Bueno puede desencadenar una demanda laboral con buenas o malas consecuencias jurídicas en el plano económico para cualquiera de las partes intervinientes en una relación de trabajo. El Objetivo principal del presente trabajo de investigación será conocer directamente no solo lo literal que puede contener una solicitud de Visto Bueno sino su tramite interno su esencia la forma de llevarlo a cabo, su trámite, el desenvolvimiento Legal, causales, normas aplicables, el actuar de todas las partes intervinientes y sus resultados, consecuencias Jurídicas con el fin de que sirva de ejemplo y materia para cualquier trabajo práctico dentro de la vida de un profesional en libre ejercicio de la abogacía. |
| metadata.dc.identifier.other: | 1146573 |
| URI : | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/10236 |
| metadata.dc.rights: | openAccess |
| metadata.dc.language: | spa |
| metadata.dc.type: | specialistThesis |
| Aparece en las colecciones: | Especialista en Derecho en Empresarial |
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