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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/10238| Título : | La terminacion del contrato individual de trabajo en el ordenamiento juridico ecuatoriano vigente . |
| Autor : | Baca Mancheno, Patricio Santacruz Arcos, Esteban Patricio |
| Palabras clave : | Contratos de trabajo Trabajo-Contrato Individual disertaciones acdemicas- Especilalista en Derecho Empresarial |
| Fecha de publicación : | 2008 |
| Citación : | Santacruz Arcos Esteban Patricio.(2008).La terminacion del contrato individual de trabajo en el ordenamiento juridico ecuatoriano vigente .(Trabajo de fin de especialidad en Derecho Empresarial. Especialista en Derecho Empresarial)UTPl.Loja |
| Descripción : | La tarea investigativa efectuada en la tesis comprende, esencialmente, el estudio de dos subtemas: el primero de ellos es el referente a la identificación de las causas de terminación del contrato individual de trabajo, según el Código del Trabajo vigente; y el segundo, es el relativo a los mecanismos que ha previsto el mismo cuerpo normativo, para que operen dichas causas. Sin embargo, antes de examinar estos tópicos, se ha creído necesario esclarecer ciertas cuestiones que permitan comprender de mejor manera el desarrollo de la investigación. Por ello, en un primer capítulo se pretenderá lograr un acercamiento teórico al concepto de estabilidad del trabajador, y precisar la diferencia, tanto doctrinaria como positiva, entre la terminación y la suspensión del contrato individual de trabajo. En el segundo capítulo se analizarán, a través de la doctrina laboral, las causas de terminación del contrato individual de trabajo previstas en el Código del Trabajo. En el tercer capítulo se estudiarán los mecanismos que, la legislación laboral ha establecido para que proceda la terminación del contrato de trabajo, sobre la base de la doctrina jurídica y el ordenamiento jurídico vigente. |
| URI : | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/10238 |
| Aparece en las colecciones: | Especialista en Derecho en Empresarial |
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