Bienvenido al Repositorio Institucional de la UTPL (RiUTPL) que tiene como propósito centralizar los recursos educativos y objetos de aprendizaje generados por la comunidad académica;
este repositorio permitirá preservar, organizar y visibilizar la producción institucional
bajo la licencia Creative Commons 4.0.
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.utpl.edu.ec/jspui/handle/123456789/11471| Title: | Fundamentos teóricos y prácticos de la mediación laboral. |
| Authors: | Cueva Vivanco, Patricia Ivonne |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Moreira Aguirre, Diana Gabriela |
| Keywords: | Derecho laboral Mediación laboral Abogado – Tesis y disertaciones académicas. |
| metadata.dc.date.available: | 2015-02-11 |
| Issue Date: | 2015 |
| Citation: | Cueva Vivanco, Patricia Ivonne. (2015). Fundamentos teóricos y prácticos de la mediación laboral. (Trabajo de fin de titulación de Abogado). UTPL. Loja. 47pp. |
| Description: | La mediación es una vía más eficiente para la resolución de conflictos ya que son las propias
partes, las que van a intentar ponerle fin a la controversia por la cual están pasando. La
mediación funciona y es necesaria ya que en nuestra sociedad estamos acostumbrados a que
nuestros problemas los resuelva una tercera persona. En nuestro país, la mediación no ha sido
lo suficientemente explotada, sin embargo es un método adecuado para resolver muchos
conflictos.
Ante la nueva reforma de nuestro Código de Trabajo, se han ido implementando ya los
Tribunales de Conciliación y Arbitraje para resolver de manera más rápida, efectiva y
económica los problemas que se presentan en el campo laboral, entre los empleadores y los
trabajadores.
El motivo de mi trabajo radica en investigar cómo se dan estos procesos laborales, en los que
intervienen dos partes para llegar a un acuerdo y de esta forma seguir con sus trabajos,
beneficiándose el uno del otro. The mediation is an efficient way for the resolution of conflicts because both parts are going to try to put end to their controversy. Mediation is necessary because in our society we are used to solve our problems by a third person. In our country, mediation has not been sufficiently exploited, however it is an appropriate method to resolve many conflicts. In the new of Ecuador about Labor Code, it has been already implementing the Courts of Conciliation and Arbitration to settle faster, effective and also cheaper problems that arise in the workplace, between employers and workers. The purpose of my work takes root in searching how they give themselves these labor processes, in those who control two parts to reach an agreement and of this form to continue with his works, helping one from other one. KEYWORDS: |
| metadata.dc.identifier.other: | 1155350 |
| URI: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/11471 |
| metadata.dc.language: | spa |
| metadata.dc.type: | bachelorThesis |
| Appears in Collections: | Abogado |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Cueva Vivanco, Patricia Ivonne.pdf | Trabajo de fin de titulación PDF | 912.91 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.