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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/12229| Título : | Examen de auditoría Integral al área de recursos humanos para la empresa “Disor Cía. Ltda.”, correspondiente al periodo 01 de enero al 31 de diciembre 2012 |
| Autor : | Herrera Valencia, Pablo Danilo Manzano Reyes, Amanda Verónica |
| Palabras clave : | Auditoría Integral Innovación organizacional Magister en Auditoría Integral- Tesis y disertaciones académicas |
| Fecha de publicación : | 2015 |
| Citación : | Manzano Reyes, Amanda Verónica .(2015). Examen de auditoría Integral al área de recursos humanos para la empresa “Disor Cía. Ltda.”, correspondiente al periodo 01 de enero al 31 de diciembre 2012 (Trabajo de fin de titulación de Maestría en Auditoría Integral).UTPL.Nueva Loja. 85 pp. |
| Resumen : | This work takes place in the company, “Distributions of the Orient " Disor Co. . Ltd. " in the area of Human Resources who will contribute to the improvement and decision making, as it will allow management to know the real state of human talent, reformulate existing procedures and implement controls to ensure adequate performance company resources which will lead to growth of the company, with direct impact in improving economic efficiency and growth in the medium and long term. To develop the test Integral Audit of the Human Resources area criteria and procedures for evaluating the reasonableness of the account balance, the system of internal control, efficiency, management efficiency and compliance objectives and goals of the process will be applied before mentioned, to detect possible failures and problems in the internal control system, and propose solutions and suggestions for continuous improvement. |
| Descripción : | El presente trabajo se desarrolla en la empresa “Distribuciones del Oriente “Disor Cía. Ltda.” en el área de Recursos Humanos quien contribuirá al mejoramiento y toma de decisiones, puesto que permitirá a la Gerencia conocer el estado real de la del área humano, reformular los procedimientos existentes, así como implementar controles para lograr un desempeño adecuado de los recursos de la empresa lo que conllevará al crecimiento de la empresa, con incidencia directa en la mejora de la rentabilidad económica y el crecimiento a mediano y largo plazo. Para el desarrollo del examen de Auditoría Integral al área de Recursos Humanos se aplicarán criterios y procedimientos para evaluar la razonabilidad del saldo contable, el sistema de control interno, la eficacia, la eficiencia de la gestión y el cumplimiento de objetivos y metas del área antes mencionado, para detectar los posibles fallos y problemas en el sistema de control interno, y proponer soluciones y sugerencias de mejora continua. |
| URI : | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/12229 |
| Aparece en las colecciones: | Magíster en Auditoría Integral |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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