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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/12597
Título : | Medición y Evaluación en Comunicación Estratégica. Caso de estudio: Empresa Eléctrica Riobamba S.A |
Autor : | Jiménez Sánchez, Yessenia Yomara Vinueza Guerra, Carlos Enrique |
Palabras clave : | Organizacion empresarial Comunicación organizacional Licenciado en asistencia gerencial y relaciones públicas.- Tesis y disertaciones académicas. |
Fecha de publicación : | 2015 |
Citación : | Vinueza Guerra Carlos Enrique.(2015).Medición y Evaluación en Comunicación Estratégica. Caso de estudio: Empresa Eléctrica Riobamba S.A.(Trabajo de titulación de Licenciado en asistencia gerencial y relaciones públicas ) UTPL.Riobamba |
Resumen : | The present work of measurement and evaluation in strategic communication is designed to determine how to control, measure and evaluate communication inside and outside organizations, on this occasion, the work carried out in the electric company S.A. Riobamba, the objective of this work was the diagnose communication in organizations, finding the shortcomings and proposing solutions to the problems found. Revised main models of organizational communication (Communication Management Bridge and model RACE), their respective phases and activities, with emphasis on the phase of strategic, tactical and operative. The result is a direct relationship between organizational processes and communication Department with their projects, in particular in the socialization project called: "Operating Plan preventive to present electrical hazards, and clearing of vegetation near power lines and roads", diagnosis of the same and the proposed improvements through the implementation of methodology of communicationthus proposing to achieve an improvement in internal processes through the correct application of its phases. Key words: measurement, evaluation, communication, organization, diagnostic goals. |
Descripción : | El presente trabajo de Medición y Evaluación en Comunicación Estratégica está diseñado para determinar de qué manera controlar, medir y evaluar la comunicación dentro y fuera de las organizaciones, en esta ocasión, el trabajo se lo realizó en la Empresa Eléctrica Riobamba S.A., el objetivo del presente trabajo fue el de diagnosticar la comunicación en las organizaciones, encontrando las falencias y proponiendo soluciones a los problemas hallados. Se revisó los principales modelos de comunicación organizacional (Modelo RACE y Communication Management Bridge), sus respectivas fases y actividades, poniendo énfasis en la Fase Estratégica, Táctica y Operativa. El resultado es un relacionamiento directo entre los procesos organizacionales y el departamento de comunicación con sus respectivos proyectos, de manera especial en el proyecto de socialización denominado: “Plan Operativo Preventivo para dar a conocer los Riesgos Eléctricos, y Desbroce de Vegetación cerca de Líneas Eléctricas y Vías”, el diagnóstico de los mismos y las propuestas de mejora por medio de la aplicación de metodología de comunicación, proponiendo así lograr un mejoramiento en los procesos internos por medio de la correcta aplicación de sus fases. Palabras clave: medición, evaluación, comunicación, organización, diagnóstico, objetivos. |
URI : | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/12597 |
Aparece en las colecciones: | Licenciado en Asistencia Gerencial y Relaciones Públicas |
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