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Título : Identificación de competencias requeridas para profesionales en psicología de los ámbitos clínico, educativo y organizacional de la ciudad de Loja durante el año 2015.
Autor : Alvarado Chamba, Julio César
Sedamanos Enriquez, Karina Alexandra.
Palabras clave : Psicologos
Psicólogos – Competencias profesionales
Psicólogos clínicos y educativos
Licenciado en psicología – Tesis y disertaciones académicas
Fecha de publicación : 2015
Citación : Sedamanos Enriquez, Karina Alexandra. (2015). Identificación de competencias requeridas para profesionales en psicología de los ámbitos clínico, educativo y organizacional de la ciudad de Loja durante el año 2015. (Trabajo de Titulación de Licenciado en Psicología). UTPL, Loja.
Resumen : The present research on the "Identification of competences skills required for professionals in clinical psychology, educational and organizational areas of the city of Loja in 2015" is characterized by a powerful descriptive with quantitative approach and transactional / transversal . Its main objective is to identify the most required job competences psychologists according to mental institutions, educational and organizational both public and private, health for which data collection was done by applying the "Diagnostic Instrument of skills required by the institutions to psychologists "to the selected sample consists of 38 institutions within these three areas, comparing and analyzing the results obtained, representing by a professional profile nesting job competences that are most requested in each of these three golf professional application psychologist also allowed identifying psychologist assessment as part of the institutions according to their specialization.
Descripción : La presente investigación acerca de la “Identificación de competencias requeridas para profesionales en psicología de los ámbitos clínico, educativo y organizacional de la ciudad de Loja durante el año 2015” se caracteriza por tener un alcance descriptivo, con enfoque cuantitativo y de tipo transaccional/transversal. Su principal objetivo es lograr identificar las competencias laborales más requeridas de los psicólogos de acuerdo a las instituciones de salud mental, educativas y organizacionales tanto públicas como privadas, para lo cual se hizo la recolección de datos por medio de la aplicación del “Instrumento de diagnóstico de competencias requeridas por las instituciones para psicólogos” a la muestra seleccionada conformada por 38 instituciones dentro de estas tres áreas, comparando y analizando los resultados obtenidos, representando mediante un perfil profesional la jerarquización de las competencias laborales que son más solicitadas en cada uno de estos tres campos de aplicación profesional del psicólogo, asimismo, se logra identificar la valoración del psicólogo como parte de las instituciones según su especialización
URI : http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/13195
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