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Título : Metodología para la Implantación de un Sistema de Gestión de Riesgos Laborales para el taller artesanal “La Casa de las Tortas.
Autor : Lastra Vélez, Jaime Gustavo
Ojeda Sotomayor, Máximo Aügusto
Palabras clave : Riesgos laborales
Riesgos laborales - Prevención
Salud ocupacional
Magister en sistemas integrados de gestión - Tesis y disertaciones académicas.
Fecha de publicación : 2015
Citación : Ojeda Sotomayor, Máximo Aügusto. (2015). Metodología para la Implantación de un Sistema de Gestión de Riesgos Laborales para el taller artesanal “La Casa de las Tortas. (Trabajo de Titulación de Magíster en Sistemas de Gestión ). UTPL, Quito
Resumen : The implementation of a management system of occupational hazards guarantees the availability of policies, procedures and standards to control health and safety risks of staff of the "Casa de las Tortas", accepting the requirements of OHSAS 18001: 2007 and the national legislation in force. The training on health and safety, staff attitude will raise awareness against the risks inherent in their work activities, seeking to avoid incidents and / or accidents. The culture of prevention based on knowledge of processes, procedures, specifications, regulations and laws, seeking safeguard the safety and health of workers. The formal commitment of all and especially of the Management Company, is a key to undertake and promote actions and safety conditions laid down in the rules and regulations factor. The cost / benefit of implementing the management system of occupational risk analysis is favorable for the development and productivity of the microenterprise
Descripción : La implantación de un sistema de gestión de riesgos laborales garantiza la disponibilidad de políticas, procedimientos y normas, para controlar los riesgos de seguridad y salud del personal de la “Casa de las Tortas”, acogiendo los requisitos de la norma OHSAS 18001:2007 y la legislación nacional vigente. La capacitación en temas de seguridad y salud, mentalizará y concientizará la actitud del personal frente a los riesgos de trabajo inherentes a sus actividades, en procura de evitar incidentes y/o accidentes laborales. La cultura preventiva basada en el conocimiento de procesos, procedimientos, especificaciones, reglamentos y leyes, busca precautelar la seguridad y la salud de los trabajadores. El compromiso formal de todos y en especial de la Gerencia de la empresa, es un factor determinante para emprender y promover los actos y condiciones de seguridad establecidos en las normas y reglamentos. El análisis costo/beneficio de la implementación del sistema de gestión de riesgos laborales resulta favorable para el desarrollo y productividad de esta microempresa.
URI : http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/13631
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