Examen de auditoría integral al área de recursos humanos del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Pindal, en el periodo 01 de enero al 31 de diciembre de 2012

Cuenca Jiménez, María Teresa

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Moncayo González, Marco Vinicio	es_ES
dc.contributor.author	Cuenca Jiménez, María Teresa	-
dc.date.accessioned	2016-01-14T15:15:13Z	-
dc.date.available	2016-01-14	-
dc.date.issued	2015	es_ES
dc.identifier.citation	Moncayo González, M. V. (2015) Examen de auditoría integral al área de recursos humanos del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Pindal, en el periodo 01 de enero al 31 de diciembre de 2012 [Tesis de Posgrado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/13661	es_ES
dc.identifier.other	Cobarc: 1168565	es_ES
dc.identifier.uri	https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=87343.TITN.	es_ES
dc.description	Resumen:Realizar una evaluación de cualquier actividad, en un tiempo determinado permite corregir errores y avanzar con certeza que lo que se hace, se lo está haciendo bien, es por ello la importancia de efectuar una evaluación al Área de Recursos Humanos del GAD. Municipal de Pindal, que contribuya a la consecución de la misión, visión y objetivos Institucionales, con el apoyo del personal humano mediante sus conocimientos, honestidad, responsabilidad, veracidad y actitud que permiten lograr la eficiencia, eficacia y efectividad de las funciones asignadas por la municipalidad; Para ello concierne cumplir con los proyectos establecidos por el GAD. Municipalidad de Pindal, establecer una estructura orgánica, que permita identificar los subsistemas de gestión del talento humano e iniciar con su aplicación, a fin de cumplir con su planificación y brindar excelentes niveles de calidad en el servicio a la comunidad del cantón Pindal; Con este preámbulo podemos sintetizar la importancia de aplicar una auditoría integral al área de recursos humanos, porque intervienen varios procesos que pueden ser evaluados como son: Perfiles de los puestos, clasificación, cantidad de profesionales a contratar de acuerdo a cada institución, reclutamiento, selección e incorporación del personal, inducción, capacitación, evaluación del desempeño y remuneraciones.	es_ES
dc.description.abstract	N/D	es_ES
dc.language	spa	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.subject	Ecuador.	es_ES
dc.subject	Tesis digital.	es_ES
dc.title	Examen de auditoría integral al área de recursos humanos del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Pindal, en el periodo 01 de enero al 31 de diciembre de 2012	es_ES
dc.type	masterThesis	es_ES
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