Bienvenido al Repositorio Institucional de la UTPL (RiUTPL) que tiene como propósito centralizar los recursos educativos y objetos de aprendizaje generados por la comunidad académica;
este repositorio permitirá preservar, organizar y visibilizar la producción institucional
bajo la licencia Creative Commons 4.0.
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/14265| Title: | Propuesta de manual de políticas internas en el proceso de reclutamiento y selección de personal de Industrial Licorera Embotelladora de Loja S.A ILELSA- en el año 2015 |
| Authors: | Armijos Buitrón, Verónica Alexandra Bravo Jaramillo, Vanessa del Cisne |
| Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
| Issue Date: | 2016 |
| Citation: | Bravo Jaramillo, V. D. C. Armijos Buitrón, V. A. (2016) Propuesta de manual de políticas internas en el proceso de reclutamiento y selección de personal de Industrial Licorera Embotelladora de Loja S.A ILELSA- en el año 2015 [Tesis de Postgrado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/14265 |
| Abstract: | N/D |
| Description: | Resumen: La propuesta de un manual de políticas internas en el proceso de reclutamiento y selección de personal en ILELSA partió de un diagnóstico de la situación actual de la empresa que permitió conocer los clientes, proveedores y el manejo administrativo, principalmente lo relacionado a la gestión del talento humano. Este trabajo es realizado con el objetivo de incorporar a los procesos ya existentes el manual de políticas internas para el proceso de reclutamiento y selección del personal, aportando valor significativo al progreso de la empresa, garantizando que el personal que se contrate cumpla con el perfil acorde a los puestos vacantes. Para desarrollar este tema se utilizaron los métodos: descriptivo, analítico, de campo y proposición. La investigación de campo se desarrolló directamente en la empresa ILELSA, se mantuvo una relación directa con las fuentes de información tanto a nivel general como individual. Como resultado se determinó que la falta de un manual interno de políticas de procesos de reclutamiento y selección de personal ha ocasionado que se contrate a personal cuyos perfiles no son los adecuados, generando retrasos en la ejecución de procesos. |
| URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=88528.TITN. |
| Appears in Collections: | Magíster en Gestión Empresarial |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Bravo_Jaramillo_Vanessa_del_Cisne.pdf | 886.08 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools