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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/14301| Title: | La cultura organizacional y su incidencia en el desempeño laboral del personal de la empresa Salumed S.A, ubicada en la ciudad de Quito, año 2015 |
| Authors: | Dávila Toro, Luis Alberto Manosalvas Ortiz, Jaime Raúl |
| Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
| Issue Date: | 2016 |
| Citation: | Manosalvas Ortiz, J. R. Dávila Toro, L. A. (2016) La cultura organizacional y su incidencia en el desempeño laboral del personal de la empresa Salumed S.A, ubicada en la ciudad de Quito, año 2015 [Tesis de Postgrado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/14301 |
| Abstract: | N/D |
| Description: | Resumen: El presente estudio en su contexto general, es un análisis situacional de la empresa SALUMED S.A., en relación a su cultura organizacional, con el fin de detectar los puntos críticos que detienen o retrasan el cumplimiento de sus objetivos. La investigación es de carácter cualitativa, deductiva y descriptiva, para lo cual se aplicó una encuesta a la población, la misma que estuvo conformada por la totalidad de los empleados, debido al tamaño de la empresa. La encuesta empleada, permitió obtener una visión clara y precisa de las percepciones asociadas a las diferentes condiciones que determinan la cultura organizacional y su incidencia en el desempeño laboral. Los resultados obtenidos permitieron determinar el problema y con esto establecer estrategias que incentiven las relaciones armoniosas y permanentes, a través de un mecanismo de retroalimentación eficaz, direccionando y coordinando acciones en beneficio de la empresa y de sus empleados, que comprenden el activo más importante de toda organización. |
| URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=88851.TITN. |
| Appears in Collections: | Magíster en Gestión Empresarial |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
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