Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15139
Title: Análisis de la inserción laboral de personas con discapacidad: Estudio de caso de la Universidad Tecnológica Equinoccial durante el periodo 2008 - 2015
Authors: Ordóñez Cuenca, Jessica Andrea
Espinosa Mora, José Eduardo
Keywords: Insercion laboral-Discapacitados-Ecuador
Discapacitados-Trabajo
Magister en gestión y desarrollo social- Tesis y disertaciones academicas
Issue Date: 2016
Citation: Espinosa Mora José Eduardo.(2016).Análisis de la inserción laboral de personas con discapacidad: Estudio de caso de la Universidad Tecnológica Equinoccial durante el periodo 2008 - 2015 .(Trabajo de titulación de magister en gestión y desarrollo social).UTPL.Quito
Abstract: Research "Analysis of the employment of people with disabilities: Case Study Technological University Equator (UTE) during the period 2008 to 2015", aims to know the reality of staff with disabilities, establish compliance with constitutional mandates and determine whether the personnel are protected under the rights stated in labor laws and other legal bodies. It also aims to identify the processes of job placement following the institution as well as the practices and policies of retention and promotion. Developed research is descriptive and an interview and a census was used to obtain information from each of the thirty-seven workers. This process was developed by the researcher and facilitated the understanding of the reality of the target group. The main finding of this research shows that the investigated institution considers the inclusion as standard practice and try to constantly improve to meet the needs of its staff and to meet the parameters set by the law.
Description: La investigación “Análisis de la inserción laboral de personas con discapacidad: Estudio de caso de la Universidad Tecnológica Equinoccial (UTE) durante el periodo 2008 - 2015”, tiene como objetivo conocer la realidad del personal con Discapacidad, establecer el cumplimiento de los mandatos constitucionales y determinar si el personal se encuentra amparado bajo los derechos señalados en las leyes laborales y otros cuerpos legales. Además, pretende identificar los procesos de inserción laboral que sigue la institución así como también, las prácticas y políticas de permanencia y promoción. La investigación desarrollada es de tipo descriptiva y se utilizó una entrevista y un censo para obtener la información de cada uno de los treinta y siete trabajadores. Este proceso fue desarrollado por el investigador y facilitó el conocimiento de la realidad del grupo objetivo. El principal hallazgo de esta investigación muestra que la institución investigada considera la inserción como una práctica habitual y trata de mejorarla constantemente para dar respuesta a las necesidades de su personal y para cumplir con los parámetros establecidos por la ley.
URI: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15139
Appears in Collections:Magíster en Gestión y Desarrollo Social

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Espinosa_Mora_Jose_Eduardo.pdf1.34 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools