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Titel: Análisis de la inserción laboral de personas con discapacidad: Estudio de caso de la Universidad Tecnológica Equinoccial durante el periodo 2008 - 2015
Autor(en): Espinosa Mora, José Eduardo
Director: Ordoñez Cuenca, Jessica Andrea
Stichwörter: Ecuador.
Tesis digital.
Erscheinungsdatum: 2016
Zitierform: Espinosa Mora, J. E. Ordoñez Cuenca, J. A. (2016) Análisis de la inserción laboral de personas con discapacidad: Estudio de caso de la Universidad Tecnológica Equinoccial durante el periodo 2008 - 2015 [Tesis de Posgrado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15139
Zusammenfassung: Abstract:The research "Analysis of the employment of people with disabilities: case study Universidad Tecnológica Equinoccial (UTE) for the period 2008 to 2015", aims to understand the reality of the staff of the joint venture with Disabilities, establish compliance of constitutional mandates that relate to the labor market and whether personnel are protected under the law specified in the labor laws and other legislation. It also aims to identify the processes of employment following the institution as well as the practices and policies of the employee retention and promotion.The research conducted is descriptive and an interview and a survey was used to obtain information from each of the thirty-seven workers with disabilities, this process was developed by the researcher and facilitated the understanding of the reality of the target group. The main finding of this research shows that the investigated institution considers employment as a common practice and is constantly improving it to meet your personal needs and to comply with the parameters established by law.
Beschreibung: Resumen:La investigación Análisis de la inserción laboral de personas con discapacidad: Estudio de caso de la Universidad Tecnológica Equinoccial (UTE) durante el periodo 2008 - 2015 , tiene como objetivo conocer la realidad del personal con Discapacidad, establecer el cumplimiento de los mandatos constitucionales y determinar si el personal se encuentra amparado bajo los derechos señalados en las leyes laborales y otros cuerpos legales. Además, pretende identificar los procesos de inserción laboral que sigue la institución así como también, las prácticas y políticas de permanencia y promoción.La investigación desarrollada es de tipo descriptiva y se utilizó una entrevista y un censo para obtener la información de cada uno de los treinta y siete trabajadores. Este proceso fue desarrollado por el investigador y facilitó el conocimiento de la realidad del grupo objetivo. El principal hallazgo de esta investigación muestra que la institución investigada considera la inserción como una práctica habitual y trata de mejorarla constantemente para dar respuesta a las necesidades de su personal y para cumplir con los parámetros establecidos por la ley.
Identifier : Cobarc: 1177984
URI: https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=92142.TITN.
metadata.dc.language: spa
Type: masterThesis
Enthalten in den Sammlungen:Magíster en Gestión y Desarrollo Social

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