Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15139
Título : | Análisis de la inserción laboral de personas con discapacidad: Estudio de caso de la Universidad Tecnológica Equinoccial durante el periodo 2008 - 2015 |
Autor : | Ordóñez Cuenca, Jessica Andrea Espinosa Mora, José Eduardo |
Palabras clave : | Insercion laboral-Discapacitados-Ecuador Discapacitados-Trabajo Magister en gestión y desarrollo social- Tesis y disertaciones academicas |
Fecha de publicación : | 2016 |
Citación : | Espinosa Mora José Eduardo.(2016).Análisis de la inserción laboral de personas con discapacidad: Estudio de caso de la Universidad Tecnológica Equinoccial durante el periodo 2008 - 2015 .(Trabajo de titulación de magister en gestión y desarrollo social).UTPL.Quito |
Resumen : | Research "Analysis of the employment of people with disabilities: Case Study Technological University Equator (UTE) during the period 2008 to 2015", aims to know the reality of staff with disabilities, establish compliance with constitutional mandates and determine whether the personnel are protected under the rights stated in labor laws and other legal bodies. It also aims to identify the processes of job placement following the institution as well as the practices and policies of retention and promotion. Developed research is descriptive and an interview and a census was used to obtain information from each of the thirty-seven workers. This process was developed by the researcher and facilitated the understanding of the reality of the target group. The main finding of this research shows that the investigated institution considers the inclusion as standard practice and try to constantly improve to meet the needs of its staff and to meet the parameters set by the law. |
Descripción : | La investigación “Análisis de la inserción laboral de personas con discapacidad: Estudio de caso de la Universidad Tecnológica Equinoccial (UTE) durante el periodo 2008 - 2015”, tiene como objetivo conocer la realidad del personal con Discapacidad, establecer el cumplimiento de los mandatos constitucionales y determinar si el personal se encuentra amparado bajo los derechos señalados en las leyes laborales y otros cuerpos legales. Además, pretende identificar los procesos de inserción laboral que sigue la institución así como también, las prácticas y políticas de permanencia y promoción. La investigación desarrollada es de tipo descriptiva y se utilizó una entrevista y un censo para obtener la información de cada uno de los treinta y siete trabajadores. Este proceso fue desarrollado por el investigador y facilitó el conocimiento de la realidad del grupo objetivo. El principal hallazgo de esta investigación muestra que la institución investigada considera la inserción como una práctica habitual y trata de mejorarla constantemente para dar respuesta a las necesidades de su personal y para cumplir con los parámetros establecidos por la ley. |
URI : | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15139 |
Aparece en las colecciones: | Magíster en Gestión y Desarrollo Social |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
Espinosa_Mora_Jose_Eduardo.pdf | 1.34 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.
Herramientas de Administrador