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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15216
Title: | Auditoria de cumplimiento a las leyes y regulaciones de la Unidad de Talento Humano de La Dirección Distrital 22D01- Cantón Joya de los Sachas – Educación, período 2014 |
Authors: | Ortega Vivanco, Jorge Darwin Vásquez Granda, Verónica Cecilia |
Keywords: | Administración pública Recursos humanos Auditoría administrativa Ingeniero en contabilidad y auditoría- Tesis y disertaciones acdémicas |
Issue Date: | 2016 |
Citation: | Vásquez Granda Verónica Cecilia.(2016).Auditoria de cumplimiento a las leyes y regulaciones de la Unidad de Talento Humano de La Dirección Distrital 22D01- Cantón Joya de los Sachas – Educación, período 2014.(Trabajo de titulación de Ingeniero en Contabilidad y auditoria contador público auditor).UTPL.Joya de los Sachas |
Abstract: | This work order degree in the interest of providing sufficient and reliable information, as a basis for future social, economic and political generations was made. Through this study the development of the compliance audit and its implementation in the public sector was known; the main objective of the audit review is to verify compliance with the Laws and Regulations Unit Human Talent District Directorate 22D01 - Joya de los Sachas - Education, period 2014, focusing especially on the work done by the administrators of Human Talent on the subcomponents of Design, Description and Job evaluation, Recruitment and Selection, performance evaluation and report that allows indicating the proper functioning of the audited unit and indicate whether it complies with the laws and regulations; in which comments, conclusions and recommendations will help improve management of human talent will be showcased. For this project all phases of the audit were developed in chronological order, to issue the corresponding report Compliance Audit. |
Description: | Se realizó este trabajo de fin de titulación con el interés de aportar información suficiente y confiable, que servirá de base para futuras generaciones sociales, económicas y políticas. A través del presente estudio se conoció el desarrollo de la auditoría de cumplimiento y su aplicación en el sector público; el objetivo principal del examen de auditoria es verificar el cumplimiento de las Leyes y Regulaciones de la Unidad de Talento Humano de la Dirección Distrital 22D01 – Joya de los Sachas – Educación, período 2014, enfocándose especialmente en las labores realizadas por los administradores de Talento Humano sobre los subcomponentes de Diseño, Descripción y Valoración de Puestos, Reclutamiento y Selección de Personal, Evaluación de Desempeño y presentar un informe que permita indicar el buen funcionamiento de la unidad auditada e indicar si cumple con las Leyes y Regulaciones; en el cual se expondrán comentarios, conclusiones y recomendaciones que ayudaran a mejorar la administración de Talento Humano. Para este proyecto se desarrollaron todas las fases de la auditoria en forma cronológica, hasta la emisión del correspondiente informe de Auditoria de Cumplimiento. |
URI: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15216 |
Appears in Collections: | Ingeniero en Contabilidad y Auditoría |
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