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http://dspace.utpl.edu.ec/jspui/handle/123456789/15313| Título : | Evaluación Financiera Del Centro De Salud La Esperanza 2015 |
| Autor : | Usiña Chulde, Henry Germán |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Mina Mayancela, Wilson Lizardo |
| Palabras clave : | Centros de Salud Servicios de salud Cambio organizacional Magister en gerencia en salud para el desarrollo local- Tesis y Disertaciones académicas |
| metadata.dc.date.available: | 2016-07-20 |
| Fecha de publicación : | 2016 |
| Citación : | Usiña Chulde Henry Germán.(2016).Evaluación Financiera Del Centro De Salud La Esperanza 2015.Trabajo de Titulación de Magister en Gerencia de Salud para el Desarrollo Local).UTPL.Ibarra |
| Resumen : | The values of the first class services have long been a mystery, and therefore has decided to evaluate financially Health Center La Esperanza to know the reality in terms of resource management. Through the services paid, benefits planilladas health and strategies to improve financial management made, for which financial reports salaries and related data time in hours that professionals and medical personnel involved in the care of the different services used such information was consolidated and entered the WINSIG program which combines four schemes (services, Manufacturing, Finance and Human Resource) management generating tables reflect the costs of each of the services of the medical unit. |
| Descripción : | RESUMEN: Los valores de los servicios de primer nivel por mucho tiempo han sido una incógnita, por lo cual se ha decidido evaluar financieramente al Centro de Salud La Esperanza para conocer la realidad en cuanto a la administración de recursos. A través de los servicios costeados, prestaciones de salud planilladas y estrategias de mejoramiento de gestión financiera formuladas, para lo cual se utilizó informes financieros de sueldos y datos relacionados al tiempo en horas que los profesionales y personal médico dedican a la atención de los diferentes servicios, dicha información fue consolidada e ingresada al programa WINSIG el cual conjuga cuatro esquemas (Servicios, Producción, Finanzas y Recurso Humano) generando cuadros gerenciales que reflejan los costos de cada uno de los servicios de la unidad médica. |
| metadata.dc.identifier.other: | 1179427 |
| URI : | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15313 |
| metadata.dc.language: | spa |
| metadata.dc.type: | masterThesis |
| Aparece en las colecciones: | Magíster en Gerencia en Salud para el Desarrollo Local |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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