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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15325| Título : | Auditoria de Cumplimento de Leyes y Regulaciones de Talento Humano al Distrito 11D06 Calvas – Gonzanamà-- Quilanga- Salud, de la Provincia de Loja del 01 de enero al 31 de Diciembre del 2014 |
| Autor : | Maldonado Quezada, José Rodrigo Quezada Sarango, Beatriz del Rocío |
| Palabras clave : | Hospitales-Administración Recursos humanos Talento humano Ingeniero en contabilidad y auditoría- Tesis y disertaciones acdémicas |
| Fecha de publicación : | 2016 |
| Citación : | Quezada Sarango Beatriz del Rocío.(2016).Auditoria de Cumplimento de Leyes y Regulaciones de Talento Humano al Distrito 11D06 Calvas – Gonzanamà-- Quilanga- Salud, de la Provincia de Loja del 01 de enero al 31 de Diciembre del 2014 .(Trabajo de titulación de Ingeniero en Contabilidad y Auditoría).UTPL.Cariamanga |
| Resumen : | LThe work related qualifications Audit Compliance with laws and regulations in the area of Human Talent 11D06 Gonzanamá BALD-HEALTH-QUILANGA- District, contains the necessary procedures for the audited entity to determine the level of compliance with laws and regulations area Human Talent. The analysis assesses the degree of compliance of the Human Resource Management Unit, to the laws that apply in the development of related operations subsystems Design, Description and Job Evaluation; Recruitment and staff selection; and Performance Evaluation; to determine whether the procedures are operating effectively, if developed with transparency and truthfulness, thus contributing to meeting institutional goals, vision and institutional mission and improve the quality of services offered to users. |
| Descripción : | El trabajo de titulación relacionado con la Auditoria de Cumplimiento de leyes y regulaciones al área de Talento Humano del Distrito 11D06 CALVAS-GONZANAMÁ-QUILANGA- SALUD, contiene los procedimientos necesarios para que la entidad auditada determine el nivel de cumplimiento de leyes y regulaciones del área de Talento Humano. El análisis realizado evalúa el grado de cumplimiento parte de la Unidad Administrativa de Talento Humano, a las disposiciones legales que le son aplicables en el desarrollo de las operaciones relacionadas con los subsistemas de Diseño, Descripción y Valoración de Puestos; Reclutamiento y Selección de Personal; y Evaluación de Desempeño; para determinar si los procedimientos aplicados están operando de manera efectiva, si se han desarrollado con transparencia y veracidad, contribuyendo de esta forma con el cumplimiento de los objetivos institucionales, la visión y misión institucional y mejorar la calidad de los servicios que se ofrece a los usuarios. |
| URI : | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15325 |
| Aparece en las colecciones: | Ingeniero en Contabilidad y Auditoría |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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