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dc.contributor.advisorCastro Iñiguez, Graciela Esperanza-
dc.contributor.authorPauta Aguinsaca, Jenny Patricia-
dc.date.accessioned2016-09-26T12:50:02Z-
dc.date.available2016-09-26-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationPauta Aguinsaca Jenny Patricia.(2016).Auditoría de cumplimiento de leyes y regulaciones del área de talento humano a Conagopare - Loja, periodo del 1 de enero al 31 de diciembre del 2014.(Trabajo de titulación de ingeniero en contabilidad y auditoría).UTPL.Lojaes_ES
dc.identifier.other1183018-
dc.identifier.urihttp://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15703-
dc.descriptionLa finalidad de esta investigación, es el de constatar el cumplimiento de las leyes y regulaciones en la gestión del área de Talento Humano en la entidad CONAGOPARE-LOJA, período comprendido del 1 de enero al 31 de diciembre del 2014 ya que en nuestro país no es habitual realizar una auditoría titulada o expresamente orientada a verificar el cumplimiento de leyes, normas y principios. Es de suma importancia este tipo de examen ya que nos permitirá verificar los procesos de administración del personal de la entidad, como “diseño, descripción y valoración de puestos”, “reclutamiento y selección del personal “y “evaluación de desempeño “y todo lo que tiene que ver a estas áreas, así también es posible que si en caso de encontrar falencias de cualquier clase, permita mejorar la eficacia y eficiencia de los servidores en todas las áreas de la entidad, y pueda desenvolverse con normalidad. El área de talento humano, es el factor fundamental en la entidad, el cual permite el cumplimiento de los objetivos propuestos, en consecución con la misión y visión determinadas por la entidad.es_ES
dc.description.abstractThe purpose of this research is to verify compliance with the laws and regulations in managing the area of ​​Human Talent in CONAGOPARE-LOJA entity, ranging from January 1 to December 31, 2014 period because in our country it is entitled habitual conduct an audit or specifically aimed at verifying compliance with laws, rules and principles. It is critical this type of review as it will allow us to verify the processes of personnel management of the entity as "design, description and job evaluation", "recruitment and selection" and "performance evaluation" and everything you have to see these areas, so it is possible that if in case of finding flaws of any kind, will improve the effectiveness and efficiency of servers in all areas of the organization, and can cope normally. The area of ​​human talent is the fundamental factor in the state, which allows the fulfillment of the objectives proposed in achieving the mission and vision determined by the entity.es_ES
dc.languagespaes_ES
dc.subjectAdministración pública-Ecuadores_ES
dc.subjectTalento humanoes_ES
dc.subjectAuditoría de gestiónes_ES
dc.subjectIngeniero en contabilidad y auditoría- Tesis y disertaciones acdémicases_ES
dc.titleAuditoría de cumplimiento de leyes y regulaciones del área de talento humano a Conagopare - Loja, periodo del 1 de enero al 31 de diciembre del 2014es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Appears in Collections:Ingeniero en Contabilidad y Auditoría

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