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Title: Auditoría de cumplimiento de leyes y regulaciones del área de talento humano a Conagopare - Loja, periodo del 1 de enero al 31 de diciembre del 2014
Authors: Castro Iñiguez, Graciela Esperanza
Pauta Aguinsaca, Jenny Patricia
Keywords: Administración pública-Ecuador
Talento humano
Auditoría de gestión
Ingeniero en contabilidad y auditoría- Tesis y disertaciones acdémicas
Issue Date: 2016
Citation: Pauta Aguinsaca Jenny Patricia.(2016).Auditoría de cumplimiento de leyes y regulaciones del área de talento humano a Conagopare - Loja, periodo del 1 de enero al 31 de diciembre del 2014.(Trabajo de titulación de ingeniero en contabilidad y auditoría).UTPL.Loja
Abstract: The purpose of this research is to verify compliance with the laws and regulations in managing the area of ​​Human Talent in CONAGOPARE-LOJA entity, ranging from January 1 to December 31, 2014 period because in our country it is entitled habitual conduct an audit or specifically aimed at verifying compliance with laws, rules and principles. It is critical this type of review as it will allow us to verify the processes of personnel management of the entity as "design, description and job evaluation", "recruitment and selection" and "performance evaluation" and everything you have to see these areas, so it is possible that if in case of finding flaws of any kind, will improve the effectiveness and efficiency of servers in all areas of the organization, and can cope normally. The area of ​​human talent is the fundamental factor in the state, which allows the fulfillment of the objectives proposed in achieving the mission and vision determined by the entity.
Description: La finalidad de esta investigación, es el de constatar el cumplimiento de las leyes y regulaciones en la gestión del área de Talento Humano en la entidad CONAGOPARE-LOJA, período comprendido del 1 de enero al 31 de diciembre del 2014 ya que en nuestro país no es habitual realizar una auditoría titulada o expresamente orientada a verificar el cumplimiento de leyes, normas y principios. Es de suma importancia este tipo de examen ya que nos permitirá verificar los procesos de administración del personal de la entidad, como “diseño, descripción y valoración de puestos”, “reclutamiento y selección del personal “y “evaluación de desempeño “y todo lo que tiene que ver a estas áreas, así también es posible que si en caso de encontrar falencias de cualquier clase, permita mejorar la eficacia y eficiencia de los servidores en todas las áreas de la entidad, y pueda desenvolverse con normalidad. El área de talento humano, es el factor fundamental en la entidad, el cual permite el cumplimiento de los objetivos propuestos, en consecución con la misión y visión determinadas por la entidad.
URI: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15703
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