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Título : Auditoría de cumplimiento de leyes y regulaciones al departamento de talento humano del Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Nangaritza correspondiente al periodo del 01 de enero al 31 de diciembre del 2014
Autor : Sánchez Armijos, Consuelo Marianela
Geomar Ibanea, Reyes Cosios
Palabras clave : Auditoría administrativa
Administración pública
Ingeniero en Contabilidad y Auditoría – Tesis y disertaciones académicas
Fecha de publicación : 2016
Citación : Geomar Ibanea, R. I. (2016).Auditoría de cumplimiento de leyes y regulaciones al departamento de talento humano del Gobierno Autónomo (2016).Descentralizado del Cantón Nangaritza correspondiente al periodo del 01 de enero al 31 de diciembre del 2014.(Trabajo de Titulación de Ingeniero en Contabilidad y Auditoría.). UTPL, Loja.
Resumen : This research aims to conduct an audit of compliance with laws and regulations department of human talent of the Autonomous Government Decentralized Canton Nangaritza for the period January 1, 2014 to December 31, 2014, and submit a report allowing indicate compliance with the regulations analyzed; in which comments, conclusions and recommendations will help improve the application of laws and regulations within the department of human talent to be showcased subcomponents; recruitment and selection, performance evaluation, description and job evaluation. Therefore in this research they have been developed all phases of the audit in chronological order, to the analysis of the impact of compliance audit in the entity. KEYWORDS: Audit of compliance, human talent, recruitment and selection, performance evaluation, design, description and job evaluation, legal considerations.
Descripción : El presente trabajo de investigación tiene como objetivo realizar un examen de auditoría de cumplimiento de leyes y regulaciones al departamento de talento humano del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Nangaritza, correspondiente al período 1 de enero del 2014 al 31 de diciembre del 2014, y presentar un informe que permita indicar el cumplimiento a la normativa analizada; en el cual se expondrán comentarios, conclusiones y recomendaciones que ayudaran a mejorar la aplicación de leyes y normas dentro del departamento de talento humano para los subcomponentes; reclutamiento y selección de personal, evaluación de desempeño, descripción y valoración de puestos. Por ende en este trabajo de investigación se han desarrollado todas las fases de la auditoría en forma cronológica, hasta el análisis del impacto de la auditoria de cumplimiento en la entidad.
URI : http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15947
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