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Título : Diseño organizacional para la empresa privada Volunteer Connection Ecuador, en la ciudad de Quito, en el año 2016
Autor : Ríos Zaruma, Julio Alberto
Molina Andrango, Gina Magdalena
Palabras clave : Proceso administrativo
Diseño Organizacional
Licenciado en Asistencia Gerencial y Relaciones Públicas. Tesis y Disertaciones Académicas.
Fecha de publicación : 2016
Citación : Molina Andrango Gina Magdalena,(2016).Diseño organizacional para la empresa privada Volunteer Connection Ecuador, en la ciudad de Quito, en el año 2016.(Trabajo de titulación de licenciado en asistencia gerencial y relaciones públicas).UTPL.Quito
Resumen : The present work of titulación was executed in the private company Volunteer Connection Ecuador, in the city of Quito, the same one that does not count on a specific organizational design and this has done that the activities of work are realized of empirical way, There has been the confusion of tasks in the job, the lack of knowledge of the mission and vision of the company, therefore the work procedures have been done in an experimental way by the lack of knowledge of a structured and socialized document. Therefore, the result has been customer dissatisfaction, lack of commitment of employees, and non-application of strategies to the competitive market, it is essential to mention that despite having a long history of work, it has never been possible to design a administrative process. So the general objective of this work is the implementation of an organizational design that allows the company to institute a functional structure, developing an administrative process to improve procedures and improve strategic projections with a more professional image.
Descripción : El presente trabajo de titulación se ejecutó en la empresa privada Volunteer Connection Ecuador, en la ciudad de Quito, la misma que no cuenta con una diseño organizacional especifico y esto ha hecho que las actividades de trabajo se las realice de manera empírica, al igual, ha existido la confusión de tareas en los puestos de trabajo, el desconocimiento de la misión y visión de la empresa, por consiguiente los procedimientos de trabajo se los ha realizado de una manera experimental por el desconocimiento de un documento estructurado y sociabilizado. Por ende el resultado ha sido la insatisfacción de los clientes, la falta de compromiso de los empleados, y la no aplicación de estrategias ante el mercado competitivo, es imprescindible mencionar que a pesar de tener una larga trayectoria de trabajo nunca se ha podido diseñar un proceso administrativo. Entonces el objetivo general de este trabajo es la implementación de un diseño organizacional que permita a la empresa instituir una estructura funcional, desarrollando un proceso administrativo para mejorar los procedimientos y mejorar las proyecciones estratégicas con una imagen más profesional.
URI : http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/16132
Aparece en las colecciones: Licenciado en Asistencia Gerencial y Relaciones Públicas

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