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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/16271| Título : | Auditoría de cumplimiento de leyes y regulaciones al área de recursos humanos para la empresa Manjimiexport S.A, año 2014 |
| Autor : | Macas Sánchez, Guadalupe del Carmen Macias Velasco, Lourdes Patricia |
| Palabras clave : | Ecuador. Tesis digital. |
| Fecha de publicación : | 2016 |
| Citación : | Macias Velasco, L. P. Macas Sánchez, G. D. C. (2016) Auditoría de cumplimiento de leyes y regulaciones al área de recursos humanos para la empresa Manjimiexport S.A, año 2014 [Tesis de N/D, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/16271 |
| Resumen : | N/D |
| Descripción : | Resumen:La investigación desarrollada pretende analizar y conocer las necesidades e incumplimientos del departamento de recursos humanos, y solución a los hallazgos encontrados. En la presente investigación se hace uso del marco teórico referencial utiliza conceptos con el afán de facilitar la recolección de la información, por medio de entrevistas a los empleados de la empresa, obteniendo como resultado la importancia de la auditoría de cumplimiento en el departamento de recursos humanos. La información de la presente investigación está conformada por cuatro capítulos, los cuáles dan a conocer todo lo referente a la empresa, como incursionó en el mercado y la acogida que ha tenido en el Ecuador, la labor que cumple en la sociedad mediante la generación de empleo para los habitantes. También se da a conocer conceptos básicos de auditoría de cumplimiento lo que facilitará el desarrollo del trabajo de investigación. Se ha realizado un trabajo de campo, el mismo que se realizará acuerdo a una planificación, para la obtención de datos necesarios que permitan analizar la realidad de las necesidades. |
| URI : | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=95724.TITN. |
| Aparece en las colecciones: | Ingeniero en Contabilidad y Auditoría |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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