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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/16855| Title: | Propuesta de un modelo de gestión del talento humano en la empresa Embotelladora Industrial Licorera Manabí C.A. Año 2016 |
| Authors: | Balladares Arreaga, Gonzalo Lenín Lozada Almendariz, Fabián Enrique |
| Keywords: | Gestión de procesos Modelos de gestión Magíster en Gestión Empresarial - Tesis y disertaciones Académicas |
| Issue Date: | 2017 |
| Citation: | Lozada Almendariz, Fabián Enrique.(2017).Propuesta de un modelo de gestión del talento humano en la empresa Embotelladora Industrial Licorera Manabí C.A. Año 2016.(Trabajo de titulación de Magister en Gestión Empresarial).UTPL, Portoviejo |
| Abstract: | By performing this work degree with the research topic "Proposal for a model of talent management in the company bottler Liquor Manabí Industrial CA 2013 "is planning a restructuring of human talent, in addition to implementing new and better methods for selection and recruitment, in order to increase the quality of administrative services, and improve the organizational structure, which is expected optimize resources and thereby increase the productivity levels of the company. Furthermore by applying surveys it was determined the lack of a manual of policies and functions that allow control activities and procedures, resulting in the obstruction and delay the process, which is why you should consider a manual policies and functions generate the dedication and efficiency in the activities of the employees. For these reasons the need to implement the proposal contained in this document by which the guidelines for an efficient system of selection and recruitment of human talent, job analysis with different characteristics, the application of performance indicators established between determined other procedures that increase the level of productivity and profitability study |
| Description: | Mediante la realización del presente trabajo de titulación con el tema de investigación “Propuesta de un modelo de gestión del talento humano en la empresa Embotelladora Industrial Licorera Manabí C.A. Año 2016” se planea realizar una reestructuración del talento humano, además de implementar nuevos y mejores métodos para la selección y reclutamiento de personal, con la finalidad de aumentar la calidad en los servicios administrativos, y mejorar la estructura organizacional, con lo cual se espera optimizar los recursos y de esta manera aumentar los niveles de productividad de la empresa. Además mediante la aplicación de encuestas se logró establecer la inexistencia de un manual de políticas y funciones que acceda a la inspección de las actividades y ordenamientos, causando el retraso de los proceso, es por esto que se debe tomar en cuenta que un manual de políticas y funciones creará la consagración y eficacia en las actividades desenvueltas por los empleados. Por lo expuesto se determina la necesidad de implementar la propuesta contenida en el presente documento mediante la cual se establece los lineamientos para un eficiente sistema de selección y reclutamiento del talento humano, análisis de puestos con sus diferentes características, la aplicación de indicadores de gestión entre otros procedimientos que aumentarán el nivel de productividad y rentabilidad de la empresa en estudio |
| URI: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/16855 |
| Appears in Collections: | Magíster en Gestión Empresarial |
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