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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/17470| Title: | Estudio comparativo de la inserción laboral de las personas con discapacidad en relación al cumplimiento de la normativa ecuatoriana vigente en una muestra de personas que trabajan en Latacunga y Salcedo año 2016 |
| Authors: | Alvarado Chamba, Julio César Troya Pazmiño, Mónica Isabel |
| Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
| Issue Date: | 2017 |
| Citation: | Troya Pazmiño, M. I. Alvarado Chamba, J. C. (2017) Estudio comparativo de la inserción laboral de las personas con discapacidad en relación al cumplimiento de la normativa ecuatoriana vigente en una muestra de personas que trabajan en Latacunga y Salcedo año 2016 [Tesis de Postgrado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/17470 |
| Abstract: | Abstract: This investigation is designed to identify the working ability of disabled persons. In legal bases and technical requirements it was investigated and applied to a pattern, then the analysis and knowledge of the information is evident that this labor situation is not totally applied. Knowing that the disabled persons are hired in a number close to the 4% compared to the total number of workers in companies and institutions, the disabled public servers and workers are under a lot of limitations to perform their duties, they don't have any technical help to eliminate the obstacles they face to get in this area among other positive help for this persons. The knowledge of this legal norms is very poor among the disabled and normal servers and workers and the authority, this shows the reason why the integral norm is not implemented in public and private institutions, with the limitations of accomplishing the percentage, and is done very little to improve. |
| Description: | Resumen: Esta investigación está encaminada a identificar la situación laboral de personas con discapacidad; en base a las leyes e instrumentos técnicos se elaboró las encuestas, se aplicó a la muestra, luego del análisis e interpretación de datos se pone en evidencia que la inserción laboral no se cumple en su totalidad. Si bien es cierto que las personas con discapacidad son contratadas en un número bastante cercano al 4% en relación al total de la nómina de la instituciones y empresas, los servidores públicos y trabajadores con discapacidad tienen muchas limitaciones para desempeñar sus cargos, no cuentan con adaptaciones técnicas, tecnológicas, eliminación de barreras para acceder al medio físico, entre otras acciones afirmativas propias para este grupo de personas. Se observa que el conocimiento de la normativa legal es mínimo, tanto en las personas con discapacidad como en servidores, trabajadores sin discapacidad y autoridades, lo cual denota la razón por la que no se implementan procesos integrales de inserción laboral en las instituciones públicas y empresas privadas, limitándose a cumplir el porcentaje y poco a generar ambientes inclusivos. |
| URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=98053.TITN. |
| Appears in Collections: | Magíster en Gestión y Desarrollo Social |
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