Bienvenido al Repositorio Institucional de la UTPL (RiUTPL) que tiene como propósito centralizar los recursos educativos y objetos de aprendizaje generados por la comunidad académica;
este repositorio permitirá preservar, organizar y visibilizar la producción institucional
bajo la licencia Creative Commons 4.0.
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/17470| Title: | Estudio comparativo de la inserción laboral de las personas con discapacidad en relación al cumplimiento de la normativa ecuatoriana vigente en una muestra de personas que trabajan en Latacunga y Salcedo año 2016 |
| Authors: | Alvarado Chamba, Julio César Troya Pazmiño, Mónica Isabel |
| Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
| Issue Date: | 2017 |
| Citation: | Troya Pazmiño, M. I. Alvarado Chamba, J. C. (2017) Estudio comparativo de la inserción laboral de las personas con discapacidad en relación al cumplimiento de la normativa ecuatoriana vigente en una muestra de personas que trabajan en Latacunga y Salcedo año 2016 [Tesis de Postgrado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/17470 |
| Abstract: | N/D |
| Description: | Resumen: Esta investigación está encaminada a identificar la situación laboral de personas con discapacidad; en base a las leyes e instrumentos técnicos se elaboró las encuestas, se aplicó a la muestra, luego del análisis e interpretación de datos se pone en evidencia que la inserción laboral no se cumple en su totalidad. Si bien es cierto que las personas con discapacidad son contratadas en un número bastante cercano al 4% en relación al total de la nómina de la instituciones y empresas, los servidores públicos y trabajadores con discapacidad tienen muchas limitaciones para desempeñar sus cargos, no cuentan con adaptaciones técnicas, tecnológicas, eliminación de barreras para acceder al medio físico, entre otras acciones afirmativas propias para este grupo de personas. Se observa que el conocimiento de la normativa legal es mínimo, tanto en las personas con discapacidad como en servidores, trabajadores sin discapacidad y autoridades, lo cual denota la razón por la que no se implementan procesos integrales de inserción laboral en las instituciones públicas y empresas privadas, limitándose a cumplir el porcentaje y poco a generar ambientes inclusivos. |
| URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=98053.TITN. |
| Appears in Collections: | Magíster en Gestión y Desarrollo Social |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Troya_Pazmiño_Mónica_Isabel.pdf | 2.88 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools