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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/17750| Título : | Examen de Auditoria Integral al área de Talento Humano de la Dirección Distrital 01D08/Sígsig de la Provincia del Azuay Año 2013 |
| Autor : | Marcela Karina, Benítez Gaibor Chiriboga Salazar, Diana Elisabeth |
| Palabras clave : | Auditoria integral Control Interno Magister en Auditoria Integral-Tesis y disertaciones académicas |
| Fecha de publicación : | 2016 |
| Citación : | Chiriboga Salazar, Diana Elisabeth.(2016).Examen de Auditoria Integral al área de Talento Humano de la Dirección Distrital 01D08/Sígsig de la Provincia del Azuay Año 2013.(Trabajo de titulación de Magister en Auditoria Integral).UTPL, Cuenca |
| Resumen : | This research aims to conduct a review of the Comprehensive Audit Human Resource Area of the District Address 01D08-Sígsig-education, research developed based on the stages of the comprehensive audit to issue a final report the reasonableness of balances, an opinion on the internal control structure, compliance with legal regulations , compliance objectives, goals , processes and functions realized that area. Also make findings and recommendations were determined after having evaluated sufficient, competent and relevant manner. The final review report Comprehensive Auditing the area of Human Resource , are backed by the conclusions and recommendations obtained from the assessment, analysis, each of the processes , threads, and functions developed in this area , based on evidence and maintaining the accuracy of the facts . Also let implemented an array of recommendations and responsible actions in the same time help to strengthen the management of this entity should run |
| Descripción : | La presente investigación tiene como finalidad realizar un examen de Auditoría Integral al Área de Talento Humano de la Dirección Distrital 01D08/Sígsig de la Provincia del Azuay Año 2013, investigación que se desarrolla en base a las fases del proceso de la auditoría integral a fin de emitir un informe final sobre la razonabilidad de los saldos, una opinión respecto de la estructura de control interno, el cumplimiento de la normativa legal, el cumplimiento de objetivos, metas, procesos y funciones realizadas a dicha área. Así mismo emitir las conclusiones y recomendaciones que se han determinado luego de haber evaluado de manera suficiente, competente y pertinente. El informe final del examen de Auditoria Integral al Área de Talento Humano, están respaldados en las conclusiones y recomendaciones que se ha obtenido de la evaluación, análisis a cada uno de los procesos, subprocesos y funciones que se desarrolla en esta área, sustentado en evidencias y manteniendo la veracidad de los hechos. Además se deja implementado una matriz de recomendaciones con acciones, responsables y tiempo en que deberá ejecutarse los mismos que ayudaran a fortalecer la administración de esta entidad |
| URI : | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/17750 |
| Aparece en las colecciones: | Magíster en Auditoría Integral |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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